1、自然補償器。它的管道是通過幾何形狀，再加上彈性補償管道，使得管道產生的應力縮小，常見的有L型，還有Z型。
2、方形補償器。它是由4個U型的補償器組合而成，特點就是安裝方便，出現損壞的機率比較小，不需要經常維修，能夠起到推力的作用，適合各種壓力和溫度的條件。不過這種補償器有一個缺陷，因為尺寸比較大，所以會佔據室內更多的空間。
3、套筒補償器。顧名思義就是由套管和外殼管組合而成，維修很方便，佔地面積比較小，這種型號的補償器適合與管道採用焊接的方式，工作溫度需要低於300℃。
4、波紋管補償器。它是由幾層金屬管道組合而成，採用的是波紋結構，體積小，重量比較輕，容易佈置和安裝，價格卻比較高。
用人單位違法解除或者終止勞動合同的賠償標準，根據《勞動合同法》第四十八條規定，違法解除或者終止勞動合同用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
根據《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
品質發音耳機驅動單元可以說是耳機中的最重要的部件，往往直接決定了耳機出聲的好壞。一般來說耳機驅動單元分為動圈單元、動鐵單元、靜電單元。
常來講，驅動單元大，聲場層次就越清晰，可傳遞的聲音內容就越豐富,聽音體驗也就越好，在大部分情況下，大的驅動單元通常頻響範圍更為寬廣，最終的發聲品質也更好。
舒適感對於喜歡長時間聽音樂的人來說，不僅僅要注意音質和便攜，還要在意舒適度。有的人的耳朵天生就是不適合帶耳塞，而頭戴式耳機就極大程度上解決了很多人這方面的困擾。
而且從效果上來說，小小的耳塞緊蓋住耳朵，來阻擋外部噪音的滲入當然是遠遠不夠的。而頭戴式耳機恰好可以為我們創造這種環境，無論是音效和舒適感都更出色。
更適合搭配與便攜耳塞相比，頭戴式耳機很大程度上更適合搭配家庭使用。一副頭戴式耳機可以為你創造更為立體、多元化的聲音背景，也就是能夠給人浸入式的體驗。
從音質、搭配、舒適度來看，頭戴式耳機的優勢也更加明顯，難怪頭戴式耳機越來越受到更多聽友喜愛。