簡單的工作業績怎麼寫

　　1、適度提煉但決不能造假，資料要正確，內容要簡潔。

　　在著重寫成績、貢獻時可以適度把自己最美好的一面顯示出來，只要是真實的即可，把握一個合適的“度”才能不引起人家反感；

　　2、實事求是當仁不讓。

　　可以透過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內部控制、防範風險、稅務籌劃、充分運用國家優惠政策待遇等途徑，為企業創造效益。

　　所以在工作業績中也可以如實反映這方面的工作和業績，說明自己在其中擔當的角色是什麼，做了哪些具體工作，起了什麼作用等等，審閱者自然會從中瞭解底細，做出判斷。

　　3、突出重點寫出特色。

　　寫任何的東西都必須突出背景、特色和實踐效果。舉個例子，比如：包括組織效率、管理效率、機械效率）、工作任務、工作效益（包括社會效益、經濟效益、時間效益）等等方面，業績條理清晰，層次分明，才能讓人看了有印象，並且得到認可。

　　4、講究表述方式

　　針對不同的受眾群體，在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式。如果面對的是人資部門的領導，需要站在人資角度對制度、流程、策略方面做專業高度上的表述。

　　如果面對業務部門的領導，就需要站在業務方的角度，著重講述在業務夥伴的方向所做的工作和效果。只要瞭解到對方最關心的是什麼，從這個角度進行講述就錯不了。

　　1、自我介紹。首先要先介紹自己的姓名、性別、年齡、入職時間、政治面貌和工作崗位等個人資訊，簡明扼要。

　　2、工作內容。主要寫你的工作環境、內容、職責、紀律以及與同事、領導的關係等。可是適當描寫一下工作環境的不利以及經過自己的努力順利克服困難，這些在評優或者晉級時都會加分的。

　　3、工作中的突出表現。主要寫在工作期間，自己為公司做出的突出貢獻以及自己獲得的成績。一定要突出自己個人的貢獻，也要表達出對公司及領導對自己的栽培的感謝。

　　4、自勉語和結束語。如：對所取得的成績不驕不躁，會繼續努力完成本職工作和領導安排的工作，團結同事，把事業做得更好，不會辜負領導對自己的期望和栽培。

　　1、基本情況概述

　　首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。如果你處於不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。

　　2、陳述自己所取得的成績

　　陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。在撰寫業績報告之前應認真思考，儘可能把自己所取得的所有業績都列出來，然後按照重要程度排序。

　　3、總結經驗和教訓

　　需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業績報告中總是迴避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上並非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。