簡單辭職報告怎麼寫

　　1、標題：

　　在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字型稍大。

　　2、稱呼：

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。

　　3、正文：

　　正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

　　首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

　　4、結尾：

　　結尾要求寫上表示敬意的話。

　　5、落款：

　　辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　1、簡單辭職報告模板 ：

　　您好！

　　三年多時間裡跟大家相處很幸福，很快樂，在這x年中我們一起加過班，一起幸苦過，一起為得到客戶的認同欣慰過，在這x年時間中，能夠得到各位的幫助和認同深感幸福，為各位領導和同志在我工作過程中給予的幫助和支援深表感謝，然而如今我卻要辭職，感到相分遺憾。

　　在這x年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的系統越來越完善，和客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興3年來或者更長時間來我們的付出和努力得到了印證。和各位領導和同事的和諧愉快的工作是一段很難忘的幸福的經歷，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

　　感謝大家在這段時間對我工作中幫助，無言以表，再次感謝!因個人職業生涯規劃和家庭規劃原因，向公司提出辭職，請批覆!

　　2、根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同；用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。

　　辭職報告需寫兩份，領導簽字後用人單位留一份，個人留一份。

　　辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。