簡述我國公務員紀律的分類與內容

　　公務員法規定了16項公務員必須遵守的紀律，法律規定的這16項紀律分別是：

　　1、散佈有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；

　　2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

　　3、翫忽職守，貽誤工作；

　　4、拒絕執行上級依法做出的決定和命令；

　　5、壓制批評，打擊報復；

　　6、弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；

　　7、貪汙、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；

　　8、違反財經紀律，浪費國家資財；

　　9、濫用職權，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益；

　　10、洩露國家秘密或者工作秘密；

　　11、在對外交往中損害國家榮譽和利益；

　　12、參與或者支援色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

　　13、違反職業道德、社會公德；

　　14、從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

　　15、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

　　16、違反紀律的其他行為。

　　國家公務員的紀律是指國家行政機關為了規範和約束國家公務員的行為，保證國家行政機關有秩序高效率的工作，所制定的要求國家公務員共同遵守的具有強制性和約束力的行為規範。對於有違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的國家公務員，要給予行政處分；如果違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。 國家公務員的紀律規定不同於其他機關、黨派、團體的紀律規定，它具有自身的特點：

　　1、實施的主體和客體是確定的。即實施主體是國家行政機關，不包括其他國家機關、黨派、團體、單位。實施的客體是國家公務員，不包括其他國家機關、黨派、團體、單位的工作人員；

　　2、必須依法進行。即對國家公務員給予紀律處分的，必須依照國家法律和法規所規定的條件、種類、程度進行；

　　3、紀律處分的決定一經作出，必須嚴格執行，非經法定程式不得變更。

　　我國公務員義務的基本內容主要是：

　　1、遵守憲法和法律，這是各個國家機關、各種社會組織和每個公民的義務。作為行使國家行政權力的公務員，應當樹立法律至上的思想，維護法律權威，自覺在憲法和法律的範圍內活動，成為守法的模範和表率；

　　2、按照規定的許可權和程式認真履行職責，努力提高工作效率；

　　3、全心全意為人民服務，接受人民監督；

　　4、維護國家的安全、榮譽和利益；

　　5、忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；

　　6、保守國家秘