首先不要太過貴重：你沒看錯，要知道給領導送禮，關鍵在於“送禮”這件事，而不在於“禮”。你掙多少錢，領導是有數的，如果禮物太貴重，領導“還禮”的心理壓力會很大，這送禮的意義就沒有了。
其次要有特色：領導都有的東西，你就別送了，因為送了也起不到“送禮”的作用，所以一定要開動腦筋，圍繞“特色”兩個字做文章，實在沒特色的禮物，就是靠包裝也得弄出點特色來才能送！
最後要有針對性：每個領導的愛好不同，有的愛菸酒，有的愛遊玩，有的愛國畫，有點愛筆墨丹青，不要求你送的禮和領導愛好嚴絲合縫，最起碼不能差距太大，所以打探領導愛好是送禮的前提。
2014-1-15 9:42:00 中國食品科技網 人在職場飄，送禮豈能少。一句簡單的話，卻很好的描述了人在職場的尷尬局面，要想在職場混的更好，給領導適當的送禮看來是必不可少的。那麼給領導如何送禮呢？下面我來談談給領導送禮的技巧。
禮物的選擇：一件好的禮物，是成功送禮的關鍵。送禮的價值不在於禮物的本身貴重與否，而是在於透過送禮的形式，拉近了彼此的距離。禮物原本就是情感的載體，有效的表達你的思想才是最重要的，所以給領導送禮時一定不要送過貴重的東西，貴重的禮物只會加重領導的心裡負擔，還有一種行賄受賄的感覺，從而拒絕你的送禮。最好的禮物要體現出它的精巧和精緻，最好能讓領導隨身攜帶，而且又能符合領導的身份，這需要各位多懂腦筋了。
給領導送禮的技巧： 給領導送禮不可盲目性，不可隨心所欲，想到什麼就送什麼，更不能臨時抱佛腳。送禮前一定要和領導多接近領導，多套近乎，藉此瞭解領導的愛好和品味，同時也能增加和領導的情感溝通，為以後送禮做好前期的鋪墊工作。
給領導送禮時一定要掌握好時機，不能你認為方便了就送，一定要選擇一個有紀念的日子，這樣送禮才算是師出有名。切忌唐突送禮，不然可能會遭到領導的委婉拒絕的。
地點也一定要明確，最好送禮到家，以拜訪為由，順便帶上事先準備的禮物，這樣也避免了眾目睽睽，人多眼雜的尷尬場面，領導也容易接受。切忌讓鄰居轉達禮物，因為這是對領導不尊重的，而且影響也不好，容易落人閒話。
注意事項送禮前一定要了解領導的風俗習慣，哪些東西可以送，哪些不可以送；
禮物不要太俗，價格也不要過於便宜，不然會讓領導覺得你請不起他；
2014-1-15 9:40:00 中國食品科技網 每個人送禮都有一定目的，朋友送禮是加深友誼，父母給孩子送禮是增進親情，丈夫給妻子送禮是昇華愛情。職員給領導送禮是為深化私情。因此，不同的送禮目的決定購買不同的禮品。但不少朋友反應，給領導送禮去唄領導擋駕，那麼給領導送禮有什麼講究沒有，究竟給領導送禮送什麼好呢？
據一項網上送禮的調查報告顯示：給領導送禮一般有兩種情況：一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，或想謀求升職或加薪，在不能明說的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。個人覺得給領導送禮，需要把握幾個原則：
方法/步驟禮物的分量
分量太過貴重的禮品，不是給領導帶來不必要的麻煩，就會讓領導（過於貪財的例外）覺得你別有企圖。但也不能太輕，禮物太輕，與領導的地位和社會身份不符，他會覺得你看不起他。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
送禮時間
不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的生日、壽誕或孩子的婚禮等，切記唐突送禮。一定要師出有名。否則，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。但也不要臨時抱佛腳。
送禮場合
送禮一定要注意場合，注意不要撞車。像節慶時，領導家人進人出，可以提前或選擇人少時過去，而不要在公共場合下，比如辦公室等，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好。
不要送實用品
個人覺得給領導送禮，送的是“禮”，而不是“物”。禮代表的是心意，物只是心意的替代，領導不缺錢、不缺物，缺的是健康。也許一份因領導經常喝酒而送的護肝寶就是一個不錯的選擇。
需瞭解領導的興趣愛好
真正的好禮物往往不是最貴的禮物，而是最用心的禮物。沒有見到哪一個人不瞭解對方的興趣、愛好、年齡、為人而能送出一份貼心好禮的。給領導送禮也是。比如領導是抽菸之人，你可以送一個zippo打火機，如果領導是一個愛車之人，一份富蘭克林的車模倒不失為他喜歡的好禮物。
給領導送禮不如給其家人送禮
瞭解領導的家人，也許一份滋補養生品送給領導夫人，或者一份小小的兒童用品就能讓領導和你的關係變得更加私人化。
總之，為領導送禮，一定要換位思考，這樣領導才能收的安心放心！