經驗曲線效應是什麼意思

　　經驗曲線是指：隨著時間的增加，某個人對某個崗位、某項工作的熟悉程度也必然會隨之增加，他的經驗以及他對這項工作的理解也會越來越深，從而有利於他改進工作方法，提高工作效率，更好、更合理地完成本職工作。但是這種經驗也不是永遠增加的，隨著時間推移，經驗的積累也將越來越慢，直至停止。

　　波士頓經驗曲線，又稱經驗學習曲線、改善曲線。是一種表示生產單位時間與連續生產單位之間的關係曲線。

　　經驗曲線：當生產的累積數量增加後，相對應的平均成本下降。

　　形成經驗曲線的原因：

　　學習效果：由於重複工作所帶來的學習效果；科技進步：從事一項工作一段時間後，較容易進行生產製程改善；產品改善：生產產品一段時間後可以清楚瞭解顧客偏好，經過設計改善，可以在不影響功能下，使零件減少。

　　專案經驗與工作經驗是相輔相成的，但較之於工作經驗，專案經驗更側重於表現求職者在某個專業領域內的技能水平。因而，技術類崗位、諮詢類崗位在招聘的時候，更注重專案經驗。專案經驗就是你具體參與過的主要專案，以及在該專案中扮演的角色以及負責的工作。在個人簡歷上可以寫出具體專案的名稱、時間、簡介，自己的責任描述，主要業績等。