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網上怎麼籤租房合同

網上怎麼籤租房合同

  <<中華人民共和國合同法>>第十一條規定書面形式是指合同書、信件和資料電文(包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。首先要在合同中明確約定雙方往來合同的收件箱發件箱等這是第一,還要在合同中明確本合同採取資料電文形式訂立,並且最好在網上籤訂的合同完畢後,透過傳真件雙方簽訂一個確認書,當然就是關於網上的那個合同的,收件箱發件箱等等細節都要涉及到,然後由對方蓋章回傳影印件,當然傳真件上也要註明,傳真件及其影印件具有法律效力即可,如果有機會要對方蓋紅章是最有效的。

  另外,雙方各自打印出來的簽字蓋章後的合同,掃描截圖在留言中,兩份合同內容必須完全一致。且必須由雙方鄭重說明是經本人同意以上合約,同時雙方都上傳身份證掃描件。原件必須雙方各郵一份自己簽字蓋章好的和身份證影印件給對方,儲存。

籤租房合同需要注意什麼

  1、必須要檢視房主的姓名、房屋面積、坐落情況、裝修、設施等狀況。

  2、要注意房子的租賃期限,一般把控在一年內比較好。

  3、要注意租金和支付方式。如果你需要長期出租的話,就必須在合同中約定租金支付的方式。

  4、房屋的修繕責任:正常情況下房子中的設施被損壞了,那麼出租人就要負責維修。如果是老化的問題,那麼就要由房東承擔。

  5、物業雜費的條款:對於屋內的裝置,比如水、電、煤、氣等維修基金或者其他的相關費用一定要在合同中寫清楚。

與中介籤租房合同注意事項有什麼

  1、看房東的房產證,避免二房東的出現。在租房子時,如果條件允許的話,可以要求房東提供房產證,確認其房屋的所有權。

  2、房租及支付方式。在租賃期限內,出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。如果一次付清較長期限的房租,可以和出租人討價還價,要求給予一些優惠。但從租客的經濟承受能力角度考慮,按月或按季付款造成的經濟負擔相對較小。因此,一定要在合同內寫明租金及付款方式,並明確租金的變動問題。

  3、租賃期限。在簽訂租房合同的時候,要在合同中約定好具體的租賃期限,以免發生糾紛。

  4、違約責任。雙方要在合同中約定好違約責任。但需要注意的是,如果房屋租賃合同約定的違約金過高,是無效的,不受法律保護。


續貸網上合同怎麼簽字?

  1、借款人登入國家開發銀行生源地助學貸款學生線上系統,在首頁選擇“申請貸款”;   2、在“資料完善”模組更新個人資訊,進行手機號碼的簡訊驗證;   3、提交續貸申請,按照頁面提示輸入貸款金額、申請原因、續貸宣告和個人賬戶資訊;   4、選擇“網上籤訂合同”的方式,合同資訊無誤後點擊確定;   5、接著透 ...

跟中介租房合同需要注意什麼 租房合同需要房東到場嗎

  對於很多剛剛畢業的人來說,立馬買上房子是不現實的,所以就會有幾年需要租房生活的過渡期,租房簽訂租房合同是最重要的,需要我們留心仔細閱讀裡面的各種條款,防止以後出現矛盾,今天就讓我們一起來了解一下跟中介籤租房合同需要注意什麼以及租房合同需要房東到場嗎。   跟中介籤租房合同需要注意什麼   1、合同中要約定 ...

租房合同能退嗎

  1、剛籤的租房合同能退。承租人是有權利退房的,但是需要按照來合同約定承擔違約責任。   2、承租人與出租人簽訂的合同如果具有法律效力的話,對方雙方源具有法律約束力,雙方應該遵守合同的約定,如果承租人不想租賃該房屋可以跟房東進行協商,如果協商一致,直接解除合同,如果協商不成可以訴訟解決,但是需要承擔違約責任 ...

租房合同能退嗎

  1、剛籤的租房合同能退。承租人是有權利退房的,但是需要按照來合同約定承擔違約責任。   2、承租人與出租人簽訂的合同如果具有法律效力的話,對方雙方源具有法律約束力,雙方應該遵守合同的約定,如果承租人不想租賃該房屋可以跟房東進行協商,如果協商一致,直接解除合同,如果協商不成可以訴訟解決,但是需要承擔違約責任 ...

網上訂的合同有效嗎

  網上籤訂的合同是有效的。   【法律依據】   《合同法》第十一條規定,書面形式是指合同書、信件和資料電文(包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。 ...

租房半年合同怎麼給房租

  承租人應當按照約定的期限支付租金。對支付期限沒有約定或者約定不明確,依照相關法律的規定仍不能確定,租賃期間不滿一年的,應當在租賃期間屆滿時支付;租賃期間一年以上的,應當在每屆滿一年時支付,剩餘期間不滿一年的,應當在租賃期間屆滿時支付。   合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:   (一)當事人的姓名 ...

勞動合同賠償標準

  用人單位不籤合同,違反了《勞動合同法》第十條規定,勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定,從未籤合同滿一個月的次日起補償二倍工資,最多11個月,並要求補籤勞動合同。   【法律依據】   《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未 ...