緩刑期間可以出去找工作嗎

　　緩刑期間可以找工作，刑法對緩刑的規定中，沒有限制緩刑人員繼續工作。被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：

　　1、遵守法律、行政法規，服從監督;

　　2、按照考察機關的規定報告自己的活動情況;

　　3、遵守考察機關關於會客的規定;

　　4、離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。

　　【法律依據】

　　根據《刑法》第七十五條，被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：

　　1、遵守法律、行政法規，服從監督;

　　2、按照考察機關的規定報告自己的活動情況;

　　3、遵守考察機關關於會客的規定;

　　4、離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。

　　緩刑期間可以找工作。

　　【法律依據】

　　《刑法》第七十五條，被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：

　　(一)遵守法律、行政法規，服從監督;

　　(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;

　　(三)遵守考察機關關於會客的規定;

　　(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。

　　關於勞動仲裁期間是否可以找工作的問題，1、如果與原公司已經解除了勞動合同，只是對勞動爭議事項提起仲裁申請，那麼可以到新公司上班。

　　2、如果還未與公司解除勞動合同，一般不可以到新公司上班，否則構成雙重勞動關係。

　　《勞動合同法》對於雙重勞動關係並沒有專項條款進行規定，而只是在第39條第4款規定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以隨時解除勞動合同。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。