績效考核不合格被辭退合法嗎

　　績效考核如符合不能勝任工作，且經培訓或調整工作崗位仍然不能勝任工作的可以辭退，具體如下：

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

　　1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　有工資。

　　依據我國《勞動合同法》的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

　　俗話說，一年之計在於春，一日之計在於晨，大年初一作為農曆新年的第一天，是一定要早起的，這也是傳統的習俗。但是大年初一這天忌諱被叫醒，因為傳說會把一個人的財運給叫走了。另外大年初一的禁忌還有不能動剪刀，不能喝藥等等。

　　大年初一為什麼不能叫人起床

　　大年初一這天有很多禁忌，其中一個就是不能被被叫起床。在民俗說法中，大年初一叫人起床，會把一個人的財運叫走，有的說叫人起床，這個人一年到頭都會被人催促著幹活，會一年到頭累死累活，有的人說，在大年初一這天叫人起床，會把一個人的好運叫走，只剩下黴運，因為“覺沒了”等同於“叫沒了”。所以儘量是自己主動醒來，別賴床。

　　大年初一為什麼要早起

　　俗話說，一年之計在於春，一日之計在於晨。人勤春早，早起意味著朝氣蓬勃、天天向上。大年初一意味著：新的一年，新的開始，早起大吉大利，萬事如意，萬事總要有一個好的開端；其次，新年到財神到，大年初一會有財神降臨，早起是為了迎接財神和喜神，如果你起得晚那麼財運就會溜走；最後，大年初一都有拜年的習俗，如果別人都來你家拜年了，你還沒有起床，就容易被人看不起，總不能躺在床上讓人拜年吧！而且，早睡早起也會身體健康有好處。

　　大年初一的禁忌

　　大年初一除了不能被叫起床，還有其他一些禁忌。不能動剪刀，初一動了剪刀，會招惹口舌是非，為了新的一年能耳根清淨，遠離是非，所以勿動。冰箱不能空，過年冰箱不可空空如也，米缸也要隨時補滿，因為這兩張物品與衣食緊密相關，補滿這兩樣則象徵家中衣食無虞。初一不能喝藥，記得小時候家裡人叮囑過，初一不要喝藥，他們認為第一天就喝藥，那麼這一年就會病怏怏的，是不好的象徵。另外還有不能掃地，不能洗衣服等等，都是古代流傳下來的習俗。