繳費工資什麼意思

　　企業養老保險繳費工資是養老保險的繳費基數，每個地區規定的基數不一樣。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

　　先說“繳費工資”。

　　繳費工資有兩個含義：

　　一是指本人繳費工資。本人工資性收入理論上就是繳費工資，但由於某些原因，實際工資收入不一定等於繳費工資。

　　二是本地區社會平均繳費工資，是指一個地區所有繳費員工在上一個年度總繳費的個人月平均數。例如，某地區共有1000萬人按規定繳納了社保，一年的繳納費用總數除以繳費人數，再除以12個月。

　　再說工傷一次性補償金。

　　根據工傷等級，補償月數不同。一般情況下，是按照本人上年度核定的實際繳費工資12個月的平均數計算。如果本企業沒有按規定繳納，例如，你月工資3000元，老闆是按2000元繳納的。遇到這種情況，需要與本企業交涉，協商不成，可以透過法律途徑解決。

　　遇到下述情況時，就牽涉到社會平均繳費工資了：

　　假如你上年度繳費是正常的，但你的實際繳費工資低於社會平均繳費工資60%時，按社會平均繳費工資的60%計算；高於社會平均繳費工資300%時，不得超過社會平均繳費工資300%。

　　養老保險繳費工資意思就是職工在每個月的合法收入。這是最通俗的解釋。而養老保險繳費工資包括基本工資，各種獎金，津貼，加班費，但是不包括職工的福利性的收入和勞保性的收入。