老闆欠工資不給怎麼辦可以報警嗎
老闆欠工資不給怎麼辦可以報警嗎
一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。
【法律依據】
《工資支付暫行條例》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
公司欠工資不給如何辦
公司欠工資不給的，勞動者可以向當地的勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
如果單位欠工資不給怎麼辦
單位拖欠工資的解決方式：
1、到勞動行政部門舉報。
2、也可以直接申請仲裁。
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
【法律依據】
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
欠工資不給我該怎麼起訴
按下列流程起訴：
一、向法院起訴索要工資的民事訴訟。
二、符合下列受理條件的法院受理立案：
（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
三、立案後 ...
老闆欠工資110有權管嗎
老闆拖欠工資打110一般是不會管的，拖欠工資屬於勞動爭議，不歸公安部門負責。我國當前處理勞動爭議的機構包括：勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。所以對於老闆拖欠工資的情況，可以去申請勞動仲裁，也可以去法院起訴維權。
法律依據：
根據《工資支付暫行規定》第十八條，各級勞動行政部門有權監 ...
欠工資不給怎麼辦
1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。
3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的 ...
別人欠錢不還能報警嗎
一般情況下，借貸糾紛案件屬於民事案件，不屬於公安機關管轄的範圍，不可以報警處理。
“欠錢不還”一般是指平等主體之間發生了債權債務關係，債務人拒絕履行還款義務，這種基於私法關係產生的糾紛不屬於公安機關管轄的範圍。公安機關治安調解的範圍一般包括因民間糾紛引起的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意 ...
老闆拖欠工資不給怎麼辦啊
老闆託欠工資的勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，也可以向當地的仲裁機構申請勞動仲裁。如果拖欠工資老闆打了欠條的，勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
【法律依據】
《勞動法》第91條，用人單位有下 ...
工廠欠工資不給怎麼辦
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。
2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
法律依據：《勞動合同法》第八十五條
用人單位 ...
朋友欠錢不還可以報警嗎
朋友欠錢不嗨如果採取報警措施警察是不會受理的，因為債務糾紛是屬於民事糾紛案件，你可以收集證據直接去法院進行起訴，民事糾紛案件不歸公安機關管轄，透過民事訴訟途徑辦理就可以，也可以與欠錢的朋友協商，協商後依舊不還可收集好證據進行起訴；或者也可以先給欠錢的朋友發一封律師函或者催款函，要求對方償還在一定的時間內。 ...