老闆欠工資110有權管嗎

　　老闆拖欠工資打110一般是不會管的，拖欠工資屬於勞動爭議，不歸公安部門負責。我國當前處理勞動爭議的機構包括：勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。所以對於老闆拖欠工資的情況，可以去申請勞動仲裁，也可以去法院起訴維權。

　　法律依據：

　　根據《工資支付暫行規定》第十八條，各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。

　　一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。

　　【法律依據】

　　《工資支付暫行條例》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

　　孩子欠錢債權人是否有權向父母索要需要具體分析：

　　1、如果子女已經成年，父母沒有為子女償還債務的義務。

　　2、如果子女還未滿18週歲，父母應當承擔為子女償還債務的義務，但子女自己有財產的，應先以子女自己的財產來償還。

　　3、如果子女雖然還未滿18週歲、但已經滿16週歲，而且已經能以自己的勞動收入來維護自己的正常收入的，父母也可以不再承擔償還義務。

　　【法律依據】

　　根據《民法總則》規定，債務是按照合同的約定或者依照法律的規定，在當事人之間產生的特定的權利和義務關係，享有權利的人是債權人，負有義務的人是債務人。