考招教是什麼意思

　　招教又叫教師公招考試。是政府、人力資源和社會保障局、教育局統一組織的面向社會公開招聘教師的考試，各個省市以及區縣的公招考試時間都是不統一的。在當今就業難，失業率高的現實條件下，教師這個行業越來越引起人們的注意，也越來越得到青睞。教師是一個光榮的職業，也是一個奉獻的職業，同時更是一個受人尊重的職業，還是一個節假日最多的行業。隨著教師的收入越來越高，享受著不低於當地公務員的待遇，以及有的退休工資更是高過大學老師，所以只要參加公招考試過關，面試合格之後就成為了受編制的國家正式教師，可以說是當今社會為數不多的鐵飯碗之一，特別是對於女孩子來說，這更是一份難得的好工作。

　　兩個各有千秋。

　　教師待遇如下：

　　根據《中華人民共和國教師法》

　　1、第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

　　2、第二十七條 地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

　　3、第二十八條 地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。

　　特崗教師待遇如下：

　　1、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。

　　2、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，檔案關係統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

　　根據規定，特崗教師服務期為3年，因此是否可以考招教有兩種情況，第一種是考上特崗但服務期未滿，這種情況是不可以報考教師編制考試的；第二種是考上特崗但服務期已滿，這種情況下可以自由選擇是否報考教師編制考試。

　　特崗教師有穩定的收入來源，各種福利待遇都會享受，包括五險一金，各種津貼補助，給自己的生活提供強有力的保障。同時，還可以和一群優秀的同行共事，與同事領導之間相互配合、團結協作；師生之間形成深厚的師生情，無論是學校還是班級可以給予滿滿的歸屬感。

　　錄用成功的特崗教師，以青年本科生或師範生為主要力量，為教師隊伍補充了新鮮的血液，有利於培養高級別或更加出色的教師人才，進而促進學生髮展，培養優秀的建設者和接班人。