公務員聘任制是指機關透過公開招聘或直接選拔的方式，以平等自願、協商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業性較強的職位和輔助性職位。是一種特殊的公務員制度，仍然屬於公務員制度的範疇。公務員聘任制是相對於公務員考任制、公務員委任制、公務員選任制來說的。
公務員聘任制是指機關透過公開招聘或直接選拔的方式，以平等自願、協商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業性較強的職位和輔助性職位。是一種特殊的公務員制度，仍然屬於公務員制度的範疇。公務員聘任制是相對於公務員考任制、公務員委任制、公務員選任制來說的。
主要表現：
1、貿易術語在合同的制定過程中不具有約束性。貿易術語的適用完全以雙方當事人的自主意願為基礎，對雙方不具有強制性。只要合同有效成立，雙方均要按照合同的規定履行。一旦發生爭議，法院和仲裁機構會維護合同的有效性；
2、貿易術語對於所適用的合同具有強制約束力。若貿易雙方都同意採用某種慣例來約束該項交易，並在合同中作出明確規定時，即這項約定的慣例就對合同產生了強制性。若貿易雙方在合同中對所採用慣例的術語內容未作出明確規定，即在合同執行中發生爭議時，受理該爭議案的司法和仲裁機構會應用該慣例進行判決或裁決；
3、貿易術語雖然不具有強制性，但它對國際貿易實踐的指導作用不容忽視。
相關資訊：
1、貿易術語又稱價格術語，是在長期的國際貿易實踐中產生的，用來表示成交價格的構成和交貨條件，確定買賣雙方風險、責任、費用劃分等問題的專門用語；
2、合同性質即該合同屬於什麼合同。
聘任制公務員是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則，透過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。其特點是：合同管理、平等協商、任期明確。根據公務員法規定，實行聘任制的是機關專業性較強的職位和輔助性職位。公務員法規定，機關根據工作需要，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。作為人社部批准的全國聘任制公務員制度試點城市深圳於2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務員。2010年1月1日起深圳規定所有新進入行政機關的公務員，一律實行聘任制。同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執法和專業技術三類，併為後兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤。