職務侵佔160萬嚴重嗎

　　160萬元在職務侵佔罪中屬於數額特別具大，屬於最高檔的量刑，即十年以上，但可能案件中存在從輕、減輕情節。

　　犯本罪的，最高人民法院量刑指導意見(試行)規定：

　　1、構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

　　(1)達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

　　(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

　　2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

　　【法律依據】

　　根據《刑法》第271條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。

　　職務侵佔達成諒解有效。經司法機關的調解後，當事人達成協議的，可以簽訂和解協議書，和解除協議書是具有法律效力的。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十九條雙方當事人和解的，公安機關、人民檢察院、人民法院應當聽取當事人和其他有關人員的意見，對和解的自願性、合法性進行審查，並主持製作和解協議書。

　　第二百九十條對於達成和解協議的案件，公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議;對於犯罪情節輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。

　　已構成職務侵佔罪，會處五年以下有期徒刑或者拘役。

　　【法律依據】

　　《刑法》第271條，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。