從小父母就告訴我們多個朋友多條路，在工作上更是需要同事像朋友一樣的幫助，那麼就怎麼在職場中獲得好人緣在這裡和大家做一個簡單的分享。
方法/步驟1一是要主動幫助別人，只要是自己力所能及又不耽誤自己正常工作的前提下都可以幫助大家去處理。
2二是對於同事背後議論人的行為絕不參與，做好自己的事情，不說人是非。
3三是既不隨波逐流也不孤芳自賞，用真誠與人交往。
從小父母就告訴我們多個朋友多條路，在工作上更是需要同事像朋友一樣的幫助，那麼就怎麼在職場中獲得好人緣在這裡和大家做一個簡單的分享。
方法/步驟1一是要主動幫助別人，只要是自己力所能及又不耽誤自己正常工作的前提下都可以幫助大家去處理。
2二是對於同事背後議論人的行為絕不參與，做好自己的事情，不說人是非。
3三是既不隨波逐流也不孤芳自賞，用真誠與人交往。
1、多培養興趣愛好。你的興趣愛好愈多越廣，那你與別人之間的話題也就越多，無論別人與你談論什麼話題，你都有節後送那個話的可能，那麼你就已經成功了一半了，即使是與領導或者是有權威的人相處，他們也會有自己感興趣的事情，因此你在培養自己的興趣愛好的時候也要學會觀察別人的興趣愛好。
2、卸下偽裝的面具。其實很多人都在帶著面具在生活，有時候表面上光鮮亮麗，但是其實背後也是非常的累，通常也會與人保持很遠的距離，在於他人之間的交談之中會運用很多的技巧，當感覺自己有所失誤的時候，變回語塞，其實這樣的生活是最累的，卸下自己的免於，活的真實一點，即使是暴露自己的缺點，但是你的那些小缺點反而會讓人覺得你非常的和藹可親。
3、關心勝過一切。如果說你想要和別人快速的打成一片，那麼關心他人就是你必不可少要做的，對於別人的脾氣，尤其是對方最近發生了些什麼事情，有什麼樣的需要，說出別人的需要，自然也就會有人來響應你，那麼你們之間也就有了可以展開的話題。
4、學會身體的語言。有時候你可能會覺得自己在某些場合無法順暢的表達自己而感到焦慮，就感覺非要說些什麼才是正常的。但是就是這樣的“非要”怎麼樣的本身就是一種語言交流的障礙，職場中獲得好人緣的技巧，其實在很多的場合更需要的是理解性的傾聽者，即使你不說話，但是你的姿態和神情，眼神等等這樣無聲的行為其實比說話更能夠達到交流的目的。
無論是在職場中還是官場中，雪中送炭的人總是讓別人感激，這是獲得好人緣最直接的方法，因為你幫助別人，那麼別人就欠你一個人情，他會記住你的好。
拼搏在職場，雖說靠的是自己，憑的是能力，但如果能得到上司的認可，也能收到事半功倍的效果，更快地實現自己的目標及理想。那麼，12星座要取悅上司，應該如何行事呢?
白羊座：純真需要張弛有度
白羊座生性純真、熱情奔放，在職場上多體現為衝勁十足、想法簡單。但對上司而言，真正的好員工是需要有一定城府和頭腦的，一味的純真奔放或許會招人喜歡，但不大可能帶來發展。所以，白羊座要得到上司的青睞，需要掌握純真的尺度。
金牛座：有穩有衝才是王道
和白羊座相反，金牛座注重積累、行事謹慎、定力十足，這些都是難得的好品質;但在職場上，一味的求穩很難有突破，所以，金牛座要得到上司的青睞，需要有守有攻、有穩有衝——既能守成，又能建功的屬下有哪個上司不喜歡?
雙子座：會耍巧也要會顯拙
雙子座聰明機靈，反映快捷如風，天生就是好員工;但他們善變的想法和信手拈來的小聰明常常讓身邊的人頭疼不已，無所適從。若要得到上司的青睞，雙子座最好不要把自己的聰明才智用在耍小花招上，更不要掩飾自己的缺點，真誠的人才能得到上司欣賞。
巨蟹座：掌握自己相信別人
巨蟹座的自立能力超強，但缺乏安全感，愛猜忌。投身職場，有哪件事情能憑一己之力完成呢?所以，職場上的巨蟹座在掌握自己的同時，還要學會信任上級和同事，豁達的人才收歡迎。
獅子座：耐住寂寞學會細心
獅子座性格豁達，行事粗放，身旁通常會簇擁著很多朋友;如果落單了，獅子座就會無所適從。在職場上，許多工作是要耐得住寂寞才能做得下來的，所以，獅子座要得到領導的青睞，先要不怕寂寞，還要改掉粗枝大葉的毛病。
處女座：金無足赤人無完人
行事追求完美、注重細節是處女座的優點，但這些優點發揚過頭就是缺點了。上級希望下屬工作認真，但也追求效率;上級希望下屬做事細緻，但討厭磨嘰;處女座要得到上司的青睞，就要既認真又高效，既細緻又幹脆。
天秤座：丟下面具簡單生活
天秤座是優秀的外交家，遊走在各色人群中，他們能如魚得水遊刃有餘，將各種人際關係處理得面面俱到，尤其適合做公關工作。但在職場中，這樣的員工往往讓同事包括上級心生防備——天知道你哪張臉是真的?所以，天秤座要得到上司青睞，不妨放下面具，讓生活簡單些。
天蠍座：要聆聽別人的意見
天蠍座性格分明、執著堅定，一旦確定目標，便咬定青山不放鬆，撞了南牆也不回頭。這種“衝鋒隊”的做派在職場上是優點，也是缺點，如果天蠍座能在發揚這種優點的前提下做到善於聆聽別人的意見，一定會得到上司的青睞。、
射手座：該遵守的必須遵守
生性浪漫、喜歡自由是射手座讓人著迷的特點，但在職場求發展，各種規章制度和遊戲規則也是必須遵守的。因此，做一個既浪漫，又有原則的射手座，才會讓上司看好。
摩羯座：嚴肅緊張不失活潑
摩羯座穩重老成、嚴謹刻板、不愛耍花樣。在職場上，這樣的人讓人尊敬，但很難讓人親近;如果摩羯座能做到該嚴肅的時候嚴肅，該活潑的時候活潑，就能得到同事和上司的全面認可了。
水瓶座：將悟性發揮到極致
水瓶座討厭受約束，熱愛自由，富有激情，還具有極高的悟性。所以，水瓶座只要將悟性發揚，就能為上司所青睞。試想一下，哪個上司不喜歡能舉一反三提前幫自己解決問題的員工?不過，水瓶座也要注意，思考問題時不可太超前，須知過猶不及。
雙魚座：會奉獻也要會表達
多情優柔的雙魚座天生喜歡奉獻，但不善表達，在壓力重重，競爭激烈的職場中，雙魚座被人搶功幾乎是順理成章的事情。因此，雙魚座要得到上司的青睞，首先要學會既奉獻，又表達，讓上司知道你勞苦功高;如果不幸受了委屈，也不要躲在暗處怨天尤人，討回公道才是正經。