職場拒當應聲蟲的星座

　　職場拒當應聲蟲的星座

　　職場應聲蟲，是指這樣一類人：職場上完全放棄自己的看法和主張，上司/同事安排的任務或請求的幫忙，不論多嚴苛、多難搞，都一樣盲從附和。明明“心有言”卻因怕事後難承僱傭方的高壓、怕遭到身邊同事的非議和冷眼，而選擇保持“口囁嚅”的唯唯諾諾狀……如此的一味迎合，確實可以避免一些口角的爭論，但卻容易把自己變成一個沒有主見的應聲蟲，甚至會被人誤以為是不誠實的滑頭，繼而成為職場路上的羈絆。其實，拒絕，是一門學問，需要理解、尊重、信任、真誠;拒絕，需要極大的勇氣，並非所有人都敢站出來說“不”;拒絕，還需要一定的技巧，若拒絕得法，對方便心服情願，反之則會使人感到不滿，甚至對你怨念連連。就讓我們一起哪些星座拒絕做職場上的應聲蟲吧。

　　第五名：雙子座

　　外表看上去安定淡然的雙子座，內心卻如困獸一般，渴望掙脫束縛自己的牢籠，去到能使自己身心得到極大放鬆的地方，做自己感興趣的事，過著無拘無束、無憂無慮的生活。在職場人際交往中，他人的行為反應以及各自的需求評價，雙子座難免也會在意一些，但理智重於感情、知性勝過感性的他們，可沒那麼容易就被親情友情綁架，也沒那麼容易屈從於上下級關係，以壓抑自我為代價來“討好”別人，最後導致自己淪為有苦不敢言的職場應聲蟲，備受人際焦慮的折磨!在雙子座看來，如果一直活在別人的印象中，過分關注他人如何看待自己，過於追求自己與周遭環境的完美“和諧”是不會贏來應有的尊重的。倘若碰到自己真的做不來的事情，雙子座不會一味地遷就附和，而是會把自己內心最最真實的感受放在第一位，之後貫徹“理直氣和”的原則，向被拒者仔細說明原委。

　　溫馨提示：拒絕時他人時注意三思而後行，切勿逞口舌之快。

　　第四名：牡羊座

　　率真明朗的牡羊座，從來都不掩飾自己的情感——開心的時候就活力四射;生氣的時候便怒髮衝冠。雖然這種乾脆利落的性格原則，並不像獅子座(以自我為中心)那樣，但他們的自我意識卻仍舊很強，不輕易向他人妥協，也無法忍受工作當中的壓迫感。在別人身後做一隻毫無主見、只會點頭附和的應聲蟲，受人任意擺佈?以牡羊座直截瞭然、當機立斷的性格，絕對會直言不諱地把自己心中的不滿通通發洩出來。因為扮演唯唯諾諾的服從者角色，是牡羊座最反感的行為。所以，性格之中潛藏冷靜跟理智的牡羊座，決不允許自己陷入“前一秒還在為了迎合他人而表現出垂首不語的低姿態，後一秒鐘就已經開始不住地懊惱、自責”這樣進退兩難的尷尬處境!

　　溫馨提示：雖然你的拒絕並無惡意，但需注意，過於強硬的態度和激烈的言辭，可能會在無形之中傷害到別人。特別是在被拒物件是你的上司的時候，不可太直率，一定要學會維護上司的尊嚴!

　　第三名：射手座

　　崇尚神聖自由的射手座，一向我行我素，忠於自己的欲求——喜歡按照自己的意志行事，討厭自己的身心遭受客觀因素的限制，思想和行動都保持絕對的獨立。射手座心胸豁達、待人寬厚的美好品格，頗得人們喜歡，但有時他們也會不自覺地表現出隱性的性格特質：忽冷忽熱。高興的時候，熱情似火;不高興的時候，冷若冰霜。特別是在射手座對工作產生倦怠情緒的時候，如若碰到有主管安排不合理的任務，或是有同事提出一些個蠻橫的請求，以他們那一根腸子通到底的直爽性格，拒絕的反應肯定會很強烈。厭惡用迎合的方式來獲得別人好感的射手們，寧可放棄掉可能得到的既有物質回報，也不願一步步落入“誰家的田都得去耕”的慘淡地步，進而被掛上“職場老黃牛”(任勞任怨、無怨又無悔的形象)的牌子，隨之承受心靈與肉體的雙重摺磨!

　　溫馨提示：擺正心態，講究說“不”的技巧和策略，不可太輕率。

　　第二名：寶瓶座

　　知性自由的寶瓶座，常把強烈的願望和獨立的精神融合在一起，無拘無束的性格也使他們討厭阿諛逢迎，拒絕一切束縛自己的桎梏。從“整體利益”出發，時常做些超出自己份內的事?費心又費力地幫同事收拾爛攤子，還誠惶誠恐得生怕出了差錯?面對非商務性質且對其根本不感興趣的客戶飯局，總是不好拒絕?對職場潛規則滿懷憤懣卻有苦難言?……寶瓶座才不會如此這般的委屈自己，讓懊惱、悔恨的情緒不知不覺間，像久未修葺的花園中悄悄長出的藤蔓，肆意地在心底攀爬糾纏!雖說樸實爽直的寶瓶座，跟周圍的人都能輕鬆自在地友好相處，坦誠溝通，但面對上級的某些不公要求、同級的許多無理請求，寶瓶覺得，偶然為之可以算作是在維繫和諧穩定的人際關係，但時間久了，會難以擺脫這種“無力拒絕、麻木接受症”，從而也會喪失掉自己的原則，那才是得不償失呢!

　　溫馨提示：弱化拒絕理由的重要性，儘可能降低拒絕所帶來的負面效應。

　　第一名：獅子座

　　頗具王者風範的獅子座，人群之中喜歡扮演高高在上的領導者角色，這就難免會給人一種威嚴、不易接近的感覺，但其實他們也有友善的一面——放下自己一貫的高姿態，以充滿親和力的公眾形象出現在大家面前，跟人談笑風生，天真又開朗，這樣溫暖的個性使得他們的人緣蠻不錯，大家有事也愛請熱情的獅子來幫忙。但情感激烈、喜怒哀樂常常溢於言表的獅子座，可不會一味地傻仗義。擁有太陽支配星座的獅子座，熱忱坦率，諸事敢於發表自己的獨特見解，自我意識強盛的他們可不願戴著“有求必應的好好先生/好好小姐”的假面生活。職場生活中，總要面對上司、同事、客戶的許多要求，礙於公司的規定或是力不從心的重荷，原則重於感情的他們，會選擇乾脆利落地拒絕，並小心翼翼為之附以漂亮的理由。

　　溫馨提示：拒絕時，堅定的態度必須有，但要注意神情不可太急切、傲慢!

　　在職場中，每個人都有每個人不同的角色，只有這些角色之間互相配合，才會使得公司穩定執行。當人每個角色都有各自的發展空間，各有各自的性格特點，但只有但只有合適的性格和特質才能成為真正的職場達人。就讓我們一起看看哪些星座最容易成為職場達人吧。

　　德藝雙馨的優秀管理者

　　一般來說，公司老闆對優秀的管理者的定位是低調的同時要忠誠，積極上進能攻能守。也就是說事事都為公司的利益著想，眼光放得很長遠，超越公司的要求，去以主人公的角度去思考公司運營和發展，另外一個就是對待客戶誠懇認真，對同事友人能夠一視同仁，會做好表率且很有執行力。

　　根據這些條件，白羊座和金牛座會是絕佳的管理者：

　　白羊座能征善戰，是初創公司的良才猛將，他們的非凡毅力和追求卓越會使其在公司的管理層中佔有舉足輕重的地位。

　　金牛座的沉穩踏實，熱情肯幹定會使其獲得很高的人緣和好感，這對於彙集公司的凝聚力是有十分重要的紐帶作用的，因此，金牛座成為一位優秀的管理者優勢明顯。

　　術業有專攻的優秀執行者

　　一個公司除了優秀的指揮者之外，還要有優秀的執行者，他們要有解決問題的專業素質和絕佳的判斷力，這樣才能在關鍵問題出現時，能夠及時救火。這也就是說，專業的能力才是在實體公司站穩腳跟的基礎，要使得自己成為這種職場上的佼佼者，那就必須“增益其所不能”，把自己的才幹最大程度的豐富起來了，才能高人一等，解決別人不能解決的問題。

　　根據這些條件，天蠍座和獅子座會是絕佳的執行者：

　　天蠍座可能大家也會知道，天蠍座溫柔好相處，但是內在個性上比較難對付，不過也正是因為在個性上特立獨行，因此對術業也就有不同常人的理解和研究，往往專業知識勝人一籌，成為公司的技術尖子便水到渠成。

　　獅子座的個性也是比較突出的，野心自負，使得他比一般人對事情多一層掌控力，加上積極的個性，一技之長也就很容易練成，成為公司的優秀執行者也就沒有懸念。

　　玲瓏剔透的優秀輔佐者

　　公司要想做大做強，僅僅幾個人是拉不起場子來的，決策者和執行者支起了發展的架子，那還是要靠優秀的輔佐者來添磚加瓦，使公司有血有肉，順利穩定執行。他們未必有非凡的決策力和突出的技能執行力，但是他們擅長察言觀色，黏合起各種關係。能夠在職場中敏銳的把握各種資源和資訊，然後組織統籌下來，給公司帶來雖然不大，但是持久的發展力量。

　　從這些方面來考慮，雙子座和處女座會是絕佳的輔佐者。

　　雙子座是最大的特點就是善於察言觀色，反應敏捷，這對於開啟人際關係，為公司的資源流動是有很好的促進作用的，因此，雙子成為這樣一個優秀的輔佐者當仁不讓。

　　處女座的個性也是比較實事求是的，對事情有準確的判斷力，這樣的輔佐者在公司中才不會給別人帶來麻煩，這樣給公司的執行帶來順暢的潤滑劑，當然就是優秀的輔導者了。

　　年輕氣盛的畢業生離開大學走進工作，等待他們的，是與以前截然不同的生活。他們的時間安排會發生改變，一早起來就要趕著去公司，他們的生活安排會發生改變，工作佔據了生活大部分，尤其是初入職場，一切都還在摸索階段時，他們的人際關係網會發生改變，朝夕相處的變成了同事和領導，一個等級森嚴的社會。而初入職場的十二星座會不會感覺不適應呢？讓我們來看看吧。