能夠巧對職場老油條的星座

　　真正的職場精英是可以做到三件事的：我知道該做什麼，我知道該怎麼做，我有時間去做。那麼對於初入職場的新人這三個步驟是相反的：即我有時間去的事情，我才知道該怎麼做，然後我才能知道這件事情該不該做。在這個物慾橫流的職場裡，充滿著陰謀與陷阱，如果有人對你好，就代表有人要害你，如果有人巴結你，就代表有人想利用你！正所謂人在職場，身不由己！尤其是那些“職場老油條”，要是看你不順眼，你的苦日子就開始了，因為他們會想盡辦法為難你，相信很多人都會頭疼不已。但偏偏就有些星座不僅不怕這些“老油條”，甚至還能在與其過招的時候，屢屢爭得優勢，讓對方鎩羽而歸。今天，就為大家介紹一下這些星座在對付老油條時的經驗和手段。這些新技能，你get了沒？（請參考太陽及上升星座）

　　第五名：白羊座

　　制勝關鍵：當一個人心中沒有了“怕”，這個人就稱得上“可怕”……

　　俗話說，勇者無懼，無欲則剛。這句話用來描述白羊座的人在行走職場時的風格，再合適不過。他們的勇氣也好，決斷力也好，儘管往往源自對未來缺乏足夠的想象，所以並沒有充分做好為自己的言行負責的準備；但至少在面臨困境的大多數時候，白羊所展現出來的魄力和行動力，足以讓周圍人欽羨不已。同理，當需要和職場老油條“硬碰硬”的時候，或許有些人會選擇迂迴的進攻方式，甚至繞行；但那絕對不會是白羊的選擇。他們更傾向於直截了當地解決爭端，用衝突來“擊碎”矛盾。而且別指望白羊在衡量雙方差距後會“知難而退”，他們的原則是：不試試怎麼知道自己行不行？老油條有什麼可怕的，無非是經驗豐富點，手段多一點。我就不信見招拆招幾回合下來，把把都是對方穩贏！——有這樣的銳氣以及直面問題的勇氣，至少在氣勢上白羊就已經贏了。而很多時候，他們也確實贏在自己堂堂正正的態度，和不懼“權威”的勇氣上！

　　第四名：水瓶座

　　制勝關鍵：咱不玩那些歪的邪的，實力就是一切！

　　儘管水瓶座的人頭腦聰明、反應敏捷，並且論起職場方面的手腕，也不會遜色於人；但他們在很多時候都有點認死理，特別是作為職場中人來說，生性務實的水瓶最重視的永遠是自己的本職工作。他們固執地認為，只要實力夠強，一個人就可以不懼他人的詆譭中傷，因為他已經有了足夠證明自己的資本。而水瓶不僅是這樣想的，更是這樣做的。他們只願意將精力花費在自己值得的方面，對其他自己不重視的事情，憑藉自己強大的心理素質，水瓶完全可以把它當作耳旁風。相比之下，職場老油條儘管具備豐富的“謀略”，也許在人際關係方面也遠勝水瓶，但他們的這些優勢得之於圓滑，其競爭的劣勢也失之於圓滑——老油條們往往說得多，做得少。早已失去踏實的工作作風后，他們縱然能憑藉小手腕、小伎倆爭取到一定的競爭優勢，但水瓶才不怕呢！他們願將職場生涯的建設看作一場長跑比賽，而不是能“臨時惡補”、“投機取巧”的短跑衝刺角逐！

　　第三名：巨蟹座

　　制勝關鍵：無招勝有招，愛心滿滿、誠意滿滿感化你！

　　人際關係方面的事情總讓巨蟹座的人感到頭疼，這是因為他們都很善良，不願意和別人撕破臉，更不願意捲入勾心鬥角的職場爭鬥中。對巨蟹來說，最理想的工作狀態就是：大家都踏踏實實地做好自己的本職工作，需要合作的時候能誠心誠意地彼此協助，這樣就夠了。但須知他們會有這樣的理念，並非是能力不如別人，只是因為性格單純而已。所以，假如“職場老油條”真要為難巨蟹，起初的出招多半會如同重拳打在棉花上，一點兒反應都沒有——此時巨蟹一般不會反擊，連憤怒的情緒都未必會有，相反，他們更可能在忙著自省，看自己有哪些地方做得還不夠好，才會遭人詬病！而正由於這種天真的性格，使得巨蟹在行走職場時，擁有了“無招勝有招”的優勢——無論被怎樣集火針對，巨蟹總是願意先從檢討自身做起，並嚴秉“就事論事，對事不對人”的職場法則，毫不遷怒於對方。在這樣的善良面前，哪怕是老油條也終究會心服口服！

　　第二名：天秤座

　　制勝關鍵：擅用一切可利用的資源，以及發動全部能呼叫的力量。

　　天秤座的人在職場上一向行走得遊刃有餘，這主要得益於他們對人際關係強大的協調能力，以及從學生時代起就刻意培養到成為習慣的、對完美的不懈追求。所以在本職工作方面，他們絕對過硬，至少不會出現容易遭人非議的硬傷；而在人際交往方面，他們既能迅速贏獲上級的信任，也能和同事在第一時間打成一片。哪怕是對他們有意見的人，他們也有辦法將彼此之間的矛盾化解，或至少將其控制在不至於影響日常相處的程度內。所以，即使有“老油條”和自己槓上了，天秤也絕不會自亂陣腳。他們會嘗試用各種方式來降低自己在對方眼中的威脅係數，並在可接受的範圍內向對方示好。但假如以上做法所表現出的誠意不足以打動對方，那天秤就會將其視為對手，然後籠絡對自己有幫助的一切人脈資源，並輔以工作方面的優秀表現，將對方一步步逼到牆角，擠兌到退無可退悔不當初時，再以掌握了主動權的勝者形象，微笑著向對方丟擲橄欖枝！

　　第一名：天蠍座

　　制勝關鍵：學得快，用得巧，然後“以子之矛攻子之盾”。

　　在剛入職時，天蠍座的人難免帶著新人特有的稚嫩生澀，在處理很多問題時也欠缺手腕，不懂變通。但要知道，這個星座的學習能力可是很強的！天蠍不怕不懂，就怕沒人教。而但凡身邊有個職場老油條，他們就能夠（而且非常樂意）在日常工作中悄悄觀察對方的一舉一動，並偷偷學習對方是如何待人接物的，包括和領導溝通的手段、應對客戶的技巧，以及對待周圍同事的方式，等等。總之，無論什麼時候，天蠍永遠不會忽略“心術”這方面的學習。哪怕學習的範本是“敵人”，也只會更加激發他們的求知慾和好勝心。更重要的是，天蠍本身就具有察言觀色、洞悉人心的能力。他們擅長在簡短的交流和短時間的觀察中，準確地把握對方的心態以及潛藏的需求。這樣一來，無論想在隨後採取怎樣的謀略，都能做到有的放矢，而天蠍的“學習”，也將很快找到用武之地——新的“職場老油條”，將會很快誕生！

　　職場中“老油條”這個詞，可不是什麼褒義詞啊。這個詞形容的其實是工作時間較長，但是不努力工作的人。他們擅長的就是能夠偷懶耍賴卻不被上司發現，為此，他們還沾沾自喜呢。同時，他們還會倚老賣老，欺負新來的人。但因為他們有著不錯的人脈，還可以取得不錯的收入。那麼，在十二星座中，哪些人是在職場誰都不怕的呢，讓我們大家一起來看下吧。

　　金牛座：愛偷懶

　　金牛座天生愛偷懶，遇事是能推就推。其實，他們的頭腦非常的聰明，他們並不愚笨。但是，他們實在太懶了，躲的比誰都快。他們一旦在一個工作單位呆了一段時間之後，就會開始作威作福。他們會把自己的事情都推給新人，或者刁難其他的同事。但是，金牛座也是非常有眼色的。在上司面前，他們會好好表現，盡全力讓自己保持一個好的形象。

　　巨蟹座：坐享其成

　　巨蟹座天生就像個小偷，他們會毫無心理壓力的去盜竊別人辛辛苦苦才完成的果實。他們的工作態度就是，能用最少的時間，最少的精力去完成工作就行。對於他們來說，能夠坐享其成那是最好不過的。在一個團隊中，巨蟹座扮演的角色通常就是喊喊口號，打打下手而已。但是一旦成功的話，他們就會第一個跑去邀功的，而且一點負罪感都沒有。

　　射手座：自私

　　射手座人更擅長“自掃門前雪，”他們不會去管別人的事情。他們也不會不好意思，為了快速完成工作而採取的做法會不會給別人帶去麻煩。他們甚至認為，他人的麻煩就是自己的清閒。而且，他們對於職場新人也不會和善的，自己份內的事情都會仍一部分給他們。與此同時，射手座還仗著自己是老人的身份就在旁邊若無其事的做起自己的私事來。

　　摩羯座，愛清閒

　　摩羯座嚮往的生活就是可以清清閒閒的，他們不愛很緊張的氛圍。摩羯座認為，多一事不如少一事。所以，即便他們有著能力可以去攻克難題，解決麻煩，他們也不會出手的。除非，問題是已經很嚴重了，再不解決就會影響到摩羯座的切身利益他們才會認真。他們希望可以搭搭順風車，而不是自己去肩挑大任。平常，摩羯座一直都是一副遊戲人間的面孔。

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　　拼搏在職場，雖說靠的是自己，憑的是能力，但如果能得到上司的認可，也能收到事半功倍的效果，更快地實現自己的目標及理想。那麼，12星座要取悅上司，應該如何行事呢?

　　白羊座：純真需要張弛有度

　　白羊座生性純真、熱情奔放，在職場上多體現為衝勁十足、想法簡單。但對上司而言，真正的好員工是需要有一定城府和頭腦的，一味的純真奔放或許會招人喜歡，但不大可能帶來發展。所以，白羊座要得到上司的青睞，需要掌握純真的尺度。

　　金牛座：有穩有衝才是王道

　　和白羊座相反，金牛座注重積累、行事謹慎、定力十足，這些都是難得的好品質;但在職場上，一味的求穩很難有突破，所以，金牛座要得到上司的青睞，需要有守有攻、有穩有衝——既能守成，又能建功的屬下有哪個上司不喜歡?

　　雙子座：會耍巧也要會顯拙

　　雙子座聰明機靈，反映快捷如風，天生就是好員工;但他們善變的想法和信手拈來的小聰明常常讓身邊的人頭疼不已，無所適從。若要得到上司的青睞，雙子座最好不要把自己的聰明才智用在耍小花招上，更不要掩飾自己的缺點，真誠的人才能得到上司欣賞。

　　巨蟹座：掌握自己相信別人

　　巨蟹座的自立能力超強，但缺乏安全感，愛猜忌。投身職場，有哪件事情能憑一己之力完成呢?所以，職場上的巨蟹座在掌握自己的同時，還要學會信任上級和同事，豁達的人才收歡迎。

　　獅子座：耐住寂寞學會細心

　　獅子座性格豁達，行事粗放，身旁通常會簇擁著很多朋友;如果落單了，獅子座就會無所適從。在職場上，許多工作是要耐得住寂寞才能做得下來的，所以，獅子座要得到領導的青睞，先要不怕寂寞，還要改掉粗枝大葉的毛病。

　　處女座：金無足赤人無完人

　　行事追求完美、注重細節是處女座的優點，但這些優點發揚過頭就是缺點了。上級希望下屬工作認真，但也追求效率;上級希望下屬做事細緻，但討厭磨嘰;處女座要得到上司的青睞，就要既認真又高效，既細緻又幹脆。

　　天秤座：丟下面具簡單生活

　　天秤座是優秀的外交家，遊走在各色人群中，他們能如魚得水遊刃有餘，將各種人際關係處理得面面俱到，尤其適合做公關工作。但在職場中，這樣的員工往往讓同事包括上級心生防備——天知道你哪張臉是真的?所以，天秤座要得到上司青睞，不妨放下面具，讓生活簡單些。

　　天蠍座：要聆聽別人的意見

　　天蠍座性格分明、執著堅定，一旦確定目標，便咬定青山不放鬆，撞了南牆也不回頭。這種“衝鋒隊”的做派在職場上是優點，也是缺點，如果天蠍座能在發揚這種優點的前提下做到善於聆聽別人的意見，一定會得到上司的青睞。、

　　射手座：該遵守的必須遵守

　　生性浪漫、喜歡自由是射手座讓人著迷的特點，但在職場求發展，各種規章制度和遊戲規則也是必須遵守的。因此，做一個既浪漫，又有原則的射手座，才會讓上司看好。

　　摩羯座：嚴肅緊張不失活潑

　　摩羯座穩重老成、嚴謹刻板、不愛耍花樣。在職場上，這樣的人讓人尊敬，但很難讓人親近;如果摩羯座能做到該嚴肅的時候嚴肅，該活潑的時候活潑，就能得到同事和上司的全面認可了。

　　水瓶座：將悟性發揮到極致

　　水瓶座討厭受約束，熱愛自由，富有激情，還具有極高的悟性。所以，水瓶座只要將悟性發揚，就能為上司所青睞。試想一下，哪個上司不喜歡能舉一反三提前幫自己解決問題的員工?不過，水瓶座也要注意，思考問題時不可太超前，須知過猶不及。

　　雙魚座：會奉獻也要會表達

　　多情優柔的雙魚座天生喜歡奉獻，但不善表達，在壓力重重，競爭激烈的職場中，雙魚座被人搶功幾乎是順理成章的事情。因此，雙魚座要得到上司的青睞，首先要學會既奉獻，又表達，讓上司知道你勞苦功高;如果不幸受了委屈，也不要躲在暗處怨天尤人，討回公道才是正經。