【職場】12星座被潛指數

　　職場是殘酷的，甚至是黑暗的，不要相信職場的情意，一個不小心你就被out了，面對職場規則，你是憤憤不服還是隨流而上?職場潛規則不是每個人都能接受的，那麼12星座對於職場潛規則被潛指數是多少呢?一起來看看吧。

　　雙魚座★★★★☆

　　很多人都誤以為雙魚會因為夢幻而完全忽視現實的存在。沒錯，他們的想象力是挺豐富的，也總是或多或少的逃避一些問題，但不要忘了天性的溫順，是能夠很快學會妥協的。職場上的潛規則不過是生存之道，為了少走彎路，迅速提升，這也是必要的課程，只要沒有昧著良心做壞事，被潛也沒什麼不好。

　　水瓶座★☆☆☆☆

　　水瓶是一個非常有獨創性的星座，心胸寬大，主張人人平等，完全無法忍受職場上的不公平。同樣的努力，就因為有人會討好上司而得到更多的器重，有人因為只顧埋頭苦幹就被忽略。雖然思想挺超前的，但重視精神層次的提升，使得水瓶不能接受這樣的潛規則，是一種由內而發的反感，就算有再多的人願意附和，他們也拒絕參與此類違背意願的遊戲。

　　魔羯座★★★★★

　　真的無法不佩服魔羯的現實主義精神，完全找不到天真的空隙，被潛指數絕對是十二星座中最高的。利益最大就是他們在職場上所奉行的原則，如果可以當空降部隊(靠關係網的人)，魔羯一定毫不猶豫的爭取下來，其他員工的不滿根本不用放在心上，因為沒意義，門開了以後，自身的努力才是最重要的，被潛，有時候也是尋找機會的必要手段。

　　射手座★★★☆☆

　　對生活的熱情一直都特別高漲，射手實在找不到理由去鬱悶，僅僅因為職場上的潛規則。既然沒辦法逃避，倒不如鼓足勇氣去適應，說不定還會找到其中的樂趣。老闆的喜惡決定個人，那就儘量迎合好了，反正每天也就演戲八小時。領導的隱私就算碰巧被自己發現了，也會假裝不知道，當作心底的故事就好。明知道和老闆談公正沒意義，就閉上嘴巴，享受被潛。

　　天蠍座★★☆☆☆

　　天蠍無疑是個非常好勝的星座，內心深處的慾望，似乎總也得不到滿足。雖然不喜歡錶露出自己的喜怒哀樂，但不代表他們就不在乎被重視與否。在職場上，天蠍特別討厭那些趨炎附勢的嘴臉，雖然知道潛規則早已被社會所預設，靠裙帶關係提升也不是什麼稀奇事，甚至已經被當作羨慕的物件，但倔強的心不允許自己輕易被潛，除非是萬不得已。

　　天秤座★★★★☆

　　一顆原本堅定的心，都可以被社會這個大染缸給磨光稜角，更別說天秤那顆從來都搖擺不定的心了。或許在一開始會因為單純而拒絕，慢慢的，涉世越來越深以後，也就如飲水者，冷熱自知了。別人都視為理所當然，自己為什麼要有意見，本來就沒有強到可以控制一切，被潛，從另一個角度來說，也是說明有更多上升的機會。

　　處女座★★★☆☆

　　外表安靜沉默的處女，是個眾所周知的挑剔派，對自己和別人的要求都很高，所以給人的感覺會比較嚴肅，在職場上能夠不妥協，就絕不會讓步。只不過一旦遇到問題，又習慣性的採取逃避的方式，這一點使得他們不得不嘗試接受潛規則。為了生存下去，理性的思維會讓處女很快融入遊戲規則，要知道他們天生的優點就是放得開，被潛，從放棄一些堅持的原則開始。

　　獅子座★★★★☆

　　要是沒有非凡的實力作為基石，獅子華麗氣派的外表也不可能持續太久。他們做事相當的獨立，也不在乎外界質疑的眼光，會用成功的結果證明自己的價值。想要在職場上傲領群雄，僅僅運用能力是不夠的，還要懂得如何玩轉權術，為了達到目標，獅子很自然地把潛規則當作提升的一條路徑，偽裝笑臉並不一定就是阿諛奉承，有時候也是為了大家都不太為難。

　　巨蟹座★☆☆☆☆

　　如果只要腳踏實地的認真工作，就能獲得自己想要的安定生活，巨蟹一定會好好的努力。但如果必須加上潛規則作為向上的條件，道德意識感非常強烈的巨蟹，就很難接受了。本來對慾望的追求就能夠做到適可而止，一顆敏感的心，也沒辦法對周圍的指指點點假裝無所謂，為了職場的風光而破壞家庭的美滿，簡直就碰觸了巨蟹的底線，若不能拒絕，就主動撤退。

　　雙子座★★☆☆☆

　　雙子是個隨心而變的星座，至始至終這個詞很難出現在他們的世界。可以走大眾路線，也會出其不意的走極端，所以他們在職場上的被潛，可以用偶然來形容。心情好，就算是大問題，雙子也不想去計較，風頭讓給別人搶，老闆說要加班就加班，好話也可以輕輕鬆鬆的說出一大推。可如果心情不好，那就一切免談，對無理要求的潛規則，甚至會用辭職表示抗議。

　　金牛座★★★★☆

　　凡事以大局為重是金牛的處事原則，這一點也正好配合了他們慢條斯理的個性。人生本來就是個無奈的舞臺，既然不能反抗，就只能接受，金牛深刻的明白這一點，並且會積極主動的去接受。所以，他們在剛剛進入職場時，就暗暗的打聽學習，該做的做，不該說的堅決不說。多說幾句好話怎麼了，只要沒有太過違背道德，觸犯法令，被潛也不是不行。

　　白羊座★☆☆☆☆

　　職場如戰場，拼的不僅僅是勇往直前的外力，更重要的是內力，而內力就少不了對潛規則的運籌帷幄能力。不過白羊橫衝直撞的個性，決定了他們沒辦法和大多數人一樣學會妥協，看不慣就會說出來，有意見就一定會提。只會明爭，不會暗鬥，為了升職而向領導大獻殷勤的事，他們實在沒辦法做得來，看別人搖尾巴都覺得噁心，由著自己的性格，被潛的機會幾乎不存在。

　　拼搏在職場，雖說靠的是自己，憑的是能力，但如果能得到上司的認可，也能收到事半功倍的效果，更快地實現自己的目標及理想。那麼，12星座要取悅上司，應該如何行事呢?

　　白羊座：純真需要張弛有度

　　白羊座生性純真、熱情奔放，在職場上多體現為衝勁十足、想法簡單。但對上司而言，真正的好員工是需要有一定城府和頭腦的，一味的純真奔放或許會招人喜歡，但不大可能帶來發展。所以，白羊座要得到上司的青睞，需要掌握純真的尺度。

　　金牛座：有穩有衝才是王道

　　和白羊座相反，金牛座注重積累、行事謹慎、定力十足，這些都是難得的好品質;但在職場上，一味的求穩很難有突破，所以，金牛座要得到上司的青睞，需要有守有攻、有穩有衝——既能守成，又能建功的屬下有哪個上司不喜歡?

　　雙子座：會耍巧也要會顯拙

　　雙子座聰明機靈，反映快捷如風，天生就是好員工;但他們善變的想法和信手拈來的小聰明常常讓身邊的人頭疼不已，無所適從。若要得到上司的青睞，雙子座最好不要把自己的聰明才智用在耍小花招上，更不要掩飾自己的缺點，真誠的人才能得到上司欣賞。

　　巨蟹座：掌握自己相信別人

　　巨蟹座的自立能力超強，但缺乏安全感，愛猜忌。投身職場，有哪件事情能憑一己之力完成呢?所以，職場上的巨蟹座在掌握自己的同時，還要學會信任上級和同事，豁達的人才收歡迎。

　　獅子座：耐住寂寞學會細心

　　獅子座性格豁達，行事粗放，身旁通常會簇擁著很多朋友;如果落單了，獅子座就會無所適從。在職場上，許多工作是要耐得住寂寞才能做得下來的，所以，獅子座要得到領導的青睞，先要不怕寂寞，還要改掉粗枝大葉的毛病。

　　處女座：金無足赤人無完人

　　行事追求完美、注重細節是處女座的優點，但這些優點發揚過頭就是缺點了。上級希望下屬工作認真，但也追求效率;上級希望下屬做事細緻，但討厭磨嘰;處女座要得到上司的青睞，就要既認真又高效，既細緻又幹脆。

　　天秤座：丟下面具簡單生活

　　天秤座是優秀的外交家，遊走在各色人群中，他們能如魚得水遊刃有餘，將各種人際關係處理得面面俱到，尤其適合做公關工作。但在職場中，這樣的員工往往讓同事包括上級心生防備——天知道你哪張臉是真的?所以，天秤座要得到上司青睞，不妨放下面具，讓生活簡單些。

　　天蠍座：要聆聽別人的意見

　　天蠍座性格分明、執著堅定，一旦確定目標，便咬定青山不放鬆，撞了南牆也不回頭。這種“衝鋒隊”的做派在職場上是優點，也是缺點，如果天蠍座能在發揚這種優點的前提下做到善於聆聽別人的意見，一定會得到上司的青睞。、

　　射手座：該遵守的必須遵守

　　生性浪漫、喜歡自由是射手座讓人著迷的特點，但在職場求發展，各種規章制度和遊戲規則也是必須遵守的。因此，做一個既浪漫，又有原則的射手座，才會讓上司看好。

　　摩羯座：嚴肅緊張不失活潑

　　摩羯座穩重老成、嚴謹刻板、不愛耍花樣。在職場上，這樣的人讓人尊敬，但很難讓人親近;如果摩羯座能做到該嚴肅的時候嚴肅，該活潑的時候活潑，就能得到同事和上司的全面認可了。

　　水瓶座：將悟性發揮到極致

　　水瓶座討厭受約束，熱愛自由，富有激情，還具有極高的悟性。所以，水瓶座只要將悟性發揚，就能為上司所青睞。試想一下，哪個上司不喜歡能舉一反三提前幫自己解決問題的員工?不過，水瓶座也要注意，思考問題時不可太超前，須知過猶不及。

　　雙魚座：會奉獻也要會表達

　　多情優柔的雙魚座天生喜歡奉獻，但不善表達，在壓力重重，競爭激烈的職場中，雙魚座被人搶功幾乎是順理成章的事情。因此，雙魚座要得到上司的青睞，首先要學會既奉獻，又表達，讓上司知道你勞苦功高;如果不幸受了委屈，也不要躲在暗處怨天尤人，討回公道才是正經。

　　出入職場難免遇到很多困難,就是因為你是新來的,就是因為你什麼都不懂,就是因為你就是個“菜鳥”,所以,在職場裡面的“老鳥”,就會時不時的為難你一下,讓你知道他們的厲害,給你一點顏色瞧瞧,所以,身為職場“菜鳥”的我們就得想辦法hold住這裡,別讓那些“老鳥”們瞧不起了,接下來,小編就利用十二星座來告訴你,你該如何hold住職場?

　　白羊座:學會維護上司的尊嚴

　　白羊座的人個性爽朗,心直口快,講話、做事從來都是憑一時感覺,隨心所欲表達自己的見解,很多時候會因為口無遮攔、不顧忌身邊人的感受而在不經意間為自己招黑!尤其是剛入職的白羊,因急於表現自己的才幹,很容易在上司面前表露“我的想法比你更好”的意思,會讓上司感覺在眾人面前丟了尊嚴、丟了面子!

　　金牛座:學會與身邊的人合作

　　金牛座的人剛入職時,十有八九會扮演“獨行俠”的角色,有困難了,自己咬緊牙關硬扛著;碰到麻煩了,獨自悶頭解決,就是不肯輕易藉助身邊人的力量化解危機。此行絕非明智之舉,只會愈來愈把自己孤立起來,與其在挫折的泥沼中踽踽獨行,倒不如敞開心扉,大大方方向身邊人求助,與之合作,共同度過難關。

　　雙子座:理性對待上司的批評

　　雙子座的人很有主見,這一點即使到了相對陌生的職場環境依然不會有變化。只要是自己認定的事,便會一門心思地去做,假如半途遭到上司的否定或者批評,理由多、又愛辯解的雙子難免會一時衝動,跟上司抬起槓來——後果可想而知。建議雙子理性對待上司的批評,真正做到反省錯誤,為成為更好的自己而努力。

　　巨蟹座:提升情緒管理的能力

　　巨蟹座本就敏感多慮,再加上情緒易受外界人事物的刺激、影響而起伏不定,在剛入職時,很容易三五不時地爆發,傷及無辜。試想,一個帶著情緒工作的人,工作效率會高?完成質量會好?答案是否定的。建議巨蟹多學學控制情緒、只有做好情緒管理,工作時才能有個好狀態,也不至於因一時失控而壞了自己的人緣。

　　獅子座:知識武裝頭腦不能停

　　獅子座的小鮮肉,在剛入職時,依舊保持一貫的驕傲心態,對自己的工作能力充滿信心。但正所謂“滿招損,謙受益”,如果滿足於現有的知識儲備、技能才幹,那麼,在這個競爭激烈的職場,很可能面臨被淘汰的危險!為了在職場長久立足,並且實現遠大抱負,建議獅子還是利用空閒時間,提升、完善自己,給自己增值。

　　處女座:合理舒壓,對抗焦慮

　　處女座的人從不甘心當“閒人”,初入職場,工作態度認真負責的他們,除了會做完、做好上級佈置的任務,還會拼命給自己找一堆事做,把時間表排的滿滿。雖然充實了,但因總覺得時間不夠用,還有很多進度沒趕上,由此而引發焦慮。建議處女座學會勞逸結合,合理舒壓,只有你的心情愉快了,才能更好地工作哦!

　　天秤座:丟掉得過且過的心態

　　天秤認為勞苦之事,有損自己對美的定義,所以很多時候,他們只是不疾不徐地把上級交代給自己的事做完,就覺得“萬事大吉”了,很少會想著做完分內事之後,再主動做些什麼,至於為公司出謀劃策之類的,那更不在天秤的打算中。但如此得過且過,對今後的職場發展只能是弊大於利,所以該勤快還得勤快點兒哦!

　　天蠍座:說話不能太過於直接

　　天蠍座的人雖然看上去沉默寡言,不喜言談,但每次只要一張口,絕對會被人稱之為“毒舌王”!因為天蠍的個性就很坦率,有什麼說什麼,講話向來比較直接,在跟同事相處或需要在會議上發表見解時,很容易因為口不擇言而把氣氛搞僵,引起爭議。建議天蠍揣摩好場合、時機、物件之後,再謹慎用詞,以免樹敵。

　　射手座:虛心聽取前輩的意見

　　射手座的人最討厭規矩多、要求多的人,尤其怕被其喋喋不休地指點/指教,那會讓射手覺得被管束了、不自由了,會很彆扭。當有前輩好心引導菜鳥射手應該如何如何,或在某些時候給射手以某些忠告時,提醒射手最好把不耐煩的情緒收起來,虛心受教,唯有如此,才能在優勝劣汰的職場站穩腳跟,爭取更大的成功。

　　摩羯座:固有思維不可太依賴

　　摩羯座的人性格執拗,做什麼事都一根筋,只要認定了的,就堅定不移地做,無論周圍人看法如何,他們都毫不在意。但太過依賴自己的固有思維模式、做事方法、經驗,很容易走彎路、吃大虧。建議摩羯在“靈活變通”這門功課上好好下下功夫,只有跳出固有的思維模式,眼界才能更開闊,職場發展才會有質的飛躍!

　　水瓶座:踏踏實實一步一步來

　　水瓶座的人個性獨特,向來不走尋常路。剛入職場的水瓶可能會因為想過得安逸,輕巧,而選擇處處走捷徑,有時甚至還對身邊其他的小鮮肉老老實實埋頭苦幹嗤之以鼻。雖然短期來說,佔了便宜,但從長遠來看,對水瓶的職場發展是很不利的!畢竟對每一個職場新人來說,紮紮實實地打基礎還是至關重要的,偷懶不得!

　　雙魚座:要獨立解決一些問題

　　雙魚座的人性格比較柔弱,遇到問題總習慣逃避,不能很好地正視,在職場中,若是把這種態度也帶進來,恐怕會降低自己在別人心目中的印象分!碰到麻煩時,建議雙魚不要立即尋求幫助,而是最好能先想一想,看有什麼辦法能化解,慢慢培養自己獨立解決問題的能力,對自身職場聲望的建立,會起到推動性的作用哦!