混跡職場，12星座這個弱點一定要改

　　都說職場如戰場，有著看不見硝煙的戰鬥，而想要在職場混好，和各種人處好人際關係尤為必要，適當的時候，還得學會將自己的某些弱點極力掩飾好，以防露出慌亂不堪的馬腳。今天，十一這就要為初入職場的你指點迷津，看看想要混好職場，作為12星座的你，哪些弱點需要好好改進改進？

　　白羊座

　　白羊座的你很感性，凡事容易衝動，都說衝動是魔鬼，而在職場的時候過於衝動，那更是魔鬼中的魔鬼！人一衝動，就容易說錯話，說錯話，就容易得罪人，而一旦得罪了很有來頭的人，那麼你的職場之路註定要被他們干擾和破壞，被給小鞋穿是再正常不過的事！

　　金牛座

　　金牛座的你有的時候未免太固執，一旦一頭扎進某個方向裡，那是十頭牛也拉不回頭的節奏。這種近乎於偏執的頑固，會成為你職場之路的攔路虎。有的時候明明換個方向和渠道就可以把事情做得很好，你又何必苦苦為難自己呢？觀念要改，固執要收斂！

　　雙子座

　　雙子座的你，總是缺乏自信心。對自己做的一切事情都不滿意，也從來沒有妄想過有關“突破”的問題。你總在原地踏步，沒有想過要變得更好，與此同時每天都在自怨自艾，覺得自己哪裡都不好。這種思想在職場是特別忌諱的，很多時候你其實只是需要一點勇氣，就能成為更好的自己。

　　巨蟹座

　　巨蟹座的你，低調生活沒錯，可是低調生活並不是讓你有什麼壓力都自己承受著，有什麼錯都自己包攬著。最重要的是，這種默不作聲就主動受氣的行為，很容易讓你成為冤大頭和受氣包，到頭來大家都喜歡把責任推給你，讓你永遠被塵封在職場的谷底。

　　獅子座

　　獅子座的你有的時候太急於求成，可有句話說得好，“心急吃不了熱豆腐”，太過迫切地想要做好某件事情或者證明某個能力，很容易犯“欲速而不達”的錯誤。別傻了，職場是需要耐心和耐性的，你想要一蹴而就一步登天？你以為天上掉餡餅麼，世界上哪有那麼好的事！

　　處女座

　　處女座的你，凡事太追求完美了。有的時候某件事明明已經做得很好，你卻還期待做得更好。當然，這是積極上進的表現，可是有的時候未免太傷害健康。你或許覺得沒什麼反正年輕嘛，那麼當你年紀大一些你就會知道自己的拼命付出是否值得。人在職場混，身體才是革命的本錢！

　　天秤座

　　天秤座的你，總是愛犯“給點陽光就燦爛”的壞毛病。別人有的時候阿諛奉承你，是因為對你有利可圖，想要朝你求助，而你偏偏就單純得不得了地入了人家為你精心佈置的圈套裡！凡事多留點心眼，不是讓你耍心計，而是保護自己，害人之心不可有，但防人之心也不可無啊！

　　天蠍座

　　天蠍座的你，雖然已經把職場和工作當成了自己生活的唯一動力，可是，這種本末倒置的方式，反而會拉低你的效率。有的時候太想得到某些東西，反而會沒法得到，心態很重要，你或許應該試著把工作當成生活的一部分而非全部，才能收穫你想要收穫的禮物。

　　射手座

　　射手座的你，有的時候真的很馬大哈，說話完全不經大腦，想到啥說啥。不是瀟灑，而是口無遮攔的那一類，有的時候明明答應了要保密的東西，結果第二天自己傻不拉幾給洩露出去。這特別容易影響你在事業領域的口碑，別到頭來人人都躲著你，沒有一個人敢和你聊些八卦、吐露些真心。

　　摩羯座

　　摩羯座的你，心軟是最大的特點，也是缺陷。極富同情心的確很好，可是在職場太有同情心，就意味著容易讓某些不良風氣突飛猛漲。作為任何組織的上司，心軟就意味著沒氣場，而哪怕是最基層的員工，心軟也意味著毫無立場，這樣下去，還怎麼在職場發展發展？

　　水瓶座

　　水瓶座的你，很多事情太隨性，不喜歡按照那些繁文縟節、條條框框的規定，可是“沒有規矩，不成方圓”，但凡一個公司體系，都會有自己的規章制度。你不遵守，就會被上司視為“目空一切”、“目中無人”，哪怕你再有才華，人家也不稀罕你這種恃才傲物的人。

　　雙魚座

　　雙魚座的你，喜歡猶豫不決是個特別大的習性。優柔寡斷，做決定的時候總是搖擺不定，沒有抓準時機的先見之明，更沒有職場中特別需要的挑戰和冒險精神。這是很可怕的事情，一味地期待安穩，最後就只能守株待兔、坐以待斃而已，想要往上爬，不付出一些代價自然是不可以，這也是付出和收穫的守恆定律！

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　　出入職場難免遇到很多困難,就是因為你是新來的,就是因為你什麼都不懂,就是因為你就是個“菜鳥”,所以,在職場裡面的“老鳥”,就會時不時的為難你一下,讓你知道他們的厲害,給你一點顏色瞧瞧,所以,身為職場“菜鳥”的我們就得想辦法hold住這裡,別讓那些“老鳥”們瞧不起了,接下來,小編就利用十二星座來告訴你,你該如何hold住職場?

　　白羊座:學會維護上司的尊嚴

　　白羊座的人個性爽朗,心直口快,講話、做事從來都是憑一時感覺,隨心所欲表達自己的見解,很多時候會因為口無遮攔、不顧忌身邊人的感受而在不經意間為自己招黑!尤其是剛入職的白羊,因急於表現自己的才幹,很容易在上司面前表露“我的想法比你更好”的意思,會讓上司感覺在眾人面前丟了尊嚴、丟了面子!

　　金牛座:學會與身邊的人合作

　　金牛座的人剛入職時,十有八九會扮演“獨行俠”的角色,有困難了,自己咬緊牙關硬扛著;碰到麻煩了,獨自悶頭解決,就是不肯輕易藉助身邊人的力量化解危機。此行絕非明智之舉,只會愈來愈把自己孤立起來,與其在挫折的泥沼中踽踽獨行,倒不如敞開心扉,大大方方向身邊人求助,與之合作,共同度過難關。

　　雙子座:理性對待上司的批評

　　雙子座的人很有主見,這一點即使到了相對陌生的職場環境依然不會有變化。只要是自己認定的事,便會一門心思地去做,假如半途遭到上司的否定或者批評,理由多、又愛辯解的雙子難免會一時衝動,跟上司抬起槓來——後果可想而知。建議雙子理性對待上司的批評,真正做到反省錯誤,為成為更好的自己而努力。

　　巨蟹座:提升情緒管理的能力

　　巨蟹座本就敏感多慮,再加上情緒易受外界人事物的刺激、影響而起伏不定,在剛入職時,很容易三五不時地爆發,傷及無辜。試想,一個帶著情緒工作的人,工作效率會高?完成質量會好?答案是否定的。建議巨蟹多學學控制情緒、只有做好情緒管理,工作時才能有個好狀態,也不至於因一時失控而壞了自己的人緣。

　　獅子座:知識武裝頭腦不能停

　　獅子座的小鮮肉,在剛入職時,依舊保持一貫的驕傲心態,對自己的工作能力充滿信心。但正所謂“滿招損,謙受益”,如果滿足於現有的知識儲備、技能才幹,那麼,在這個競爭激烈的職場,很可能面臨被淘汰的危險!為了在職場長久立足,並且實現遠大抱負,建議獅子還是利用空閒時間,提升、完善自己,給自己增值。

　　處女座:合理舒壓,對抗焦慮

　　處女座的人從不甘心當“閒人”,初入職場,工作態度認真負責的他們,除了會做完、做好上級佈置的任務,還會拼命給自己找一堆事做,把時間表排的滿滿。雖然充實了,但因總覺得時間不夠用,還有很多進度沒趕上,由此而引發焦慮。建議處女座學會勞逸結合,合理舒壓,只有你的心情愉快了,才能更好地工作哦!

　　天秤座:丟掉得過且過的心態

　　天秤認為勞苦之事,有損自己對美的定義,所以很多時候,他們只是不疾不徐地把上級交代給自己的事做完,就覺得“萬事大吉”了,很少會想著做完分內事之後,再主動做些什麼,至於為公司出謀劃策之類的,那更不在天秤的打算中。但如此得過且過,對今後的職場發展只能是弊大於利,所以該勤快還得勤快點兒哦!

　　天蠍座:說話不能太過於直接

　　天蠍座的人雖然看上去沉默寡言,不喜言談,但每次只要一張口,絕對會被人稱之為“毒舌王”!因為天蠍的個性就很坦率,有什麼說什麼,講話向來比較直接,在跟同事相處或需要在會議上發表見解時,很容易因為口不擇言而把氣氛搞僵,引起爭議。建議天蠍揣摩好場合、時機、物件之後,再謹慎用詞,以免樹敵。

　　射手座:虛心聽取前輩的意見

　　射手座的人最討厭規矩多、要求多的人,尤其怕被其喋喋不休地指點/指教,那會讓射手覺得被管束了、不自由了,會很彆扭。當有前輩好心引導菜鳥射手應該如何如何,或在某些時候給射手以某些忠告時,提醒射手最好把不耐煩的情緒收起來,虛心受教,唯有如此,才能在優勝劣汰的職場站穩腳跟,爭取更大的成功。

　　摩羯座:固有思維不可太依賴

　　摩羯座的人性格執拗,做什麼事都一根筋,只要認定了的,就堅定不移地做,無論周圍人看法如何,他們都毫不在意。但太過依賴自己的固有思維模式、做事方法、經驗,很容易走彎路、吃大虧。建議摩羯在“靈活變通”這門功課上好好下下功夫,只有跳出固有的思維模式,眼界才能更開闊,職場發展才會有質的飛躍!

　　水瓶座:踏踏實實一步一步來

　　水瓶座的人個性獨特,向來不走尋常路。剛入職場的水瓶可能會因為想過得安逸,輕巧,而選擇處處走捷徑,有時甚至還對身邊其他的小鮮肉老老實實埋頭苦幹嗤之以鼻。雖然短期來說,佔了便宜,但從長遠來看,對水瓶的職場發展是很不利的!畢竟對每一個職場新人來說,紮紮實實地打基礎還是至關重要的,偷懶不得!

　　雙魚座:要獨立解決一些問題

　　雙魚座的人性格比較柔弱,遇到問題總習慣逃避,不能很好地正視,在職場中,若是把這種態度也帶進來,恐怕會降低自己在別人心目中的印象分!碰到麻煩時,建議雙魚不要立即尋求幫助,而是最好能先想一想,看有什麼辦法能化解,慢慢培養自己獨立解決問題的能力,對自身職場聲望的建立,會起到推動性的作用哦!

　　職場如戰場，要想在職場裡混得好，社交、人脈、宮心計神馬的多多少少都要懂一點。有些星座會感覺如坐針氈，另有些星座則感覺如魚得水，快來看看哪些星座在職場最混得開吧！

　　雙子座

　　心得分享：隨時保持開放的心態，對新生事物充滿好奇和探求欲。

　　雙子座的人熱衷於追逐變化，並希望能從中發現點什麼“新鮮有趣的玩意兒”。哪怕在需要格外嚴肅對待的職場生活中，儘管本性或許有所收斂，但雙子那種好奇滿滿的性子終歸是改不了的。所以，縱然職場中的動盪可能會帶來某些關係到切身利益的得失，但對雙子來說，那些都只是身外之物，即使有所損失，也完全可以在日後透過自己的努力重新謀取。相比之下，還是大變動後出現的“新變化”，更讓雙子感興趣。這種對新生事物的敏感嗅覺和天蠍那種以自身利益為出發點的審時度勢不同，更多是出於天性的好奇;但也正因和利益無關，才使雙子在某種程度上，具備了比天蠍更睿智也更博大的接納力，更易把握住那些暫時不容易帶來直接利益的機遇。同時，因為雙子這種傾向並不會直接指向利益本身，所以他們也更容易為領導留下“好學”的好印象，而日後被委以重任，也就不必奇怪啦。

　　天蠍座

　　心得分享：善於抓住變化中的機會，故能一路扶搖而上。

　　天蠍座的人在察言觀色方面可是相當有天賦。由於心思細膩，對人心具有極高的洞察力，腦子又靈活，所以這個星座的人往往應了“亂世出英雄”那句老話：局勢穩定時，他們或許也和其他人一樣穩步前進，規規矩矩地一步步夯實了走;局勢不穩時，他們則會表現出過人的判斷力，以超過他人想象的速度抓住那些一瞬而過的機遇，更能果斷拋棄那些即將被時代(局勢)擯棄的物、事、人。憑著這樣的能力，蠍子在職場的大環境出現變動時，往往躍居人上，並迅速在自己的新位置站穩。這種“不倒翁”的能力就彷彿與生俱來，讓他們就算想將經驗傳授給他人，也無從教起——無論什麼時候，職場上要想步步向前，一靠努力，二靠實力。前者沒什麼技巧可講，而後者也有很大程度是靠天賦和悟性呢!

　　摩羯座

　　心得分享：踏實肯幹，勤勉好學，並不害怕根基被拆掉後從零開始。

　　關於職場上的夢想，摩羯座的人總是有一大堆可說的(雖然他們通常也不會和別人說，更多是把夢想埋在心底，期待它生根發芽)。所以假如職場上的動盪震碎了他們的夢想，摩羯內心的痛苦自不必說。況且他們也沒有天蠍那種審時度勢的能耐，不太會從變化中尋覓機會。但摩羯的一大優點就是，他們相信勤能補拙，又是踏實肯幹的性格，遇到再大的困難也不會怨天尤人，而是將時間全部用在“重新開始”上。對摩羯來講，抱怨一百句，不如多做一件實事。所以哪怕再難過，再接受不了，摩羯也能憑藉自己的勤奮，在重新穩定後的職場中後來居上。何況任你職場環境再怎麼變化，之前的積累又怎麼可能一點用都沒有!無論人脈、經驗，還是之前的業務知識等等，這些隱形財富絕對是摩羯“新起點”的得意助力!

　　水瓶座

　　心得分享：做好自己份內之事是最重要的，滿足這個前提，總會得到他人賞識。

　　水瓶座的人，其實是真正的心思恪純之人。他們很聰明，但他們喜歡把精力全部集中在“做事情”上，而非無聊的人際爭鬥或其他和主觀因素有關的方方面面。所以無論職場上出現什麼變動，都不會分散水瓶的專注力。越是這變動大到人心惶惶，他們的優勢就越能體現出來。最可貴的是，水瓶在職場上風雲變幻中表現出的淡定，並非故作姿態，而是他們真的對周遭環境的變化不感興趣。這倒也不是說水瓶有多淡泊多清高，而是他們天生對“做事情”本身之外的事兒全都不感冒，且他們自己也知道這點，所以才會在局勢未明的時候，放棄自己所不擅長的(審時度勢)，轉而專心做自己擅長的事。可以說，正是這樣的心無雜念，才使瓶子在不知不覺中超越了一眾競爭者，成為了當之無愧的職場不倒翁No.1!

　　雙魚座

　　心得分享：夢想有多遠，就能走多遠，絕不拘泥於一時的得失!

　　雙魚座的人在職場上闖蕩時，學習能力、應變力、事業心等等都是有的，卻也並不一定比其他星座出色。使這個星座的人在職場上得以像不倒翁一樣常年不倒的，其實是他們在很多時候遭人詬病的那種“浪漫主義”的氣質。但不管別人怎麼想，對魚兒來說，只要有夢想，就等於有信仰，而信仰是力量的無盡之源。儘管有時他們的“夢想”缺乏現實依託，但已經足以支撐他們穿越職場的風起雲湧，直接帶著一如既往的勇氣和信心，奔向他們的信念。所以說，在這樣的心態下，魚兒總是能不以一時得失為好惡，更不會為短期利益矇蔽了洞察力。他們的夢想或許高遠到遙不可及，但這種堅定如一的信念，顯然是他們在職場中長屹不倒的堅固基石。而假以時日，輔以足夠踏實的工作態度，以及相對靈活的為人處世之道，又有什麼樣的目標，是真正高不可攀的呢?