職場遇見事情調整心態的方法

　　要善於擺脫束縛，束縛就像枷鎖一樣，會阻攔自己前進的腳步。有些人很在意過去怎樣？其實大可不必，過去不等於未來。過去的成功不代表永遠都是成功的，過去的失敗也註定不了永遠的失敗。未來的一切是有現在決定的。自己所面臨的問題，只要自己想做，所有的束縛自己都會解決掉的。

　　不要消極悲觀，不要一遇見事情就覺得完了，自己解決不了自己沒有能力，自己做不好，這問題太大了，都是在給自己灌輸負面消極的思緒。要告訴自己能嘗試再嘗試，最終自己會發現自己真的做到了。

　　要有正確的思維方法，相信這大家都有的。在遇到多大的難題，首先要給自己樹立信心，一個人遇到難題，逃避是不能解決問題的，唯一能做的也就是鼓起勇氣去面對。發揮正確的思維，就會將自己無窮的潛能發揮出來，取得可喜的成果。

　　1、學會寬容。不管同事有多排擠你，嫉妒你的才華，做各種陷害你的事情，你都要坦然面對並微笑對之，沒必要為了這種人影響自己的心情，幹好自己的工作就好。

　　2、學會忘記。工作中有很多不開心的事情發生，流汗又流淚的日子數不勝數，但過段時間回想起來並不覺得那麼苦澀，時間是傷痛的良藥，學會忘記這些不愉快，人活一世不易。

　　3、時刻保持競爭意識，努力提升自己。優勝劣汰是最基本的自然法則，不管你有多麼優秀，領導多麼賞識你，都不要忘記這條法則，時刻給自己充電。

　　作為職場小白或者應屆生，剛到新單位工作的時候，我們應該以從0到1的初學的心態應對眼前的工作和自己的同事，以及上級領導。

　　首先我們要以學習的心態，積極地投入到工作中去。把自己的熱情和激情激發出來，透過我們理論上的知識，運用到實際之中，發揮自己的光和熱。

　　職場新人在人際方面是有一定的青澀和不足。新人應該主動地介紹自己，並融入團隊和企業的文化當中，跟同事領導保持友好的關係。有禮貌，有微笑地跟同事交流合作。這樣可以給大家留下良好的和深刻的印象，給自己的職場加分。

　　工作中也存在很多不懂的方面，我們可以虛心的請教周圍的老同事，同時我們也可以幫助老同事和新來的同事，實現互幫互助，積極勇敢的建議統一戰線，努力把工作做到更好。