職工社保和居民社保能合併嗎

　　社保分為職工社保和居民社保，其中職工社保針對的主要是國家機關、企事業單位的職工；而居民社保主要針對的是年滿16週歲，沒有參保職工社保的城鄉居民（不包括在校學生）。那麼，職工社保和居民社保能合併嗎？

　　職工社保和居民社保是可以合併的。不過一般得等到退休的時候才能合併：

　　1、達到職工養老保險法定退休年齡，且職工養老保險繳滿15年的，就可以申請從居民社保轉入職工社保，然後按照職工養老保險辦法計發相應待遇。

　　2、達到職工養老保險法定退休年齡，但職工養老保險未繳滿15年的，則可以申請從職工社保轉入居民社保，然後等達到居民養老保險規定的領取條件的時候，就可以按照居民養老保險辦法計發相應待遇。

　　所以在沒有達到職工養老保險的法定退休年齡之前，職工社保和居民社保沒辦法合併。而且它們也沒辦法重複參保，要參保其中一個，就得先停另一個。

　　外地社保和本地社保能合併，帶上身份證，在原社保經辦機構開一張《參保繳費憑證》，給社保經辦機構提交基本養老保險關係轉移接續的書面申請（或叫異地社保帳戶合併申請）和《參保繳費憑證》就可以。

　　針對社保續轉難問題，主要是在養老保險和醫療保險領域，社保法做出了積極回應。在養老保險方面，2010年1月1日起施行的《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》，在保證參保人員跨省流動、並在城鎮就業時基本養老保險關係的順暢轉移接續方面，起到了積極作用，這種合理制度已被社保法吸收。

　　1、農村養老保險和社保不能合併。

　　2、在我國養老保險分為，企業職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險三類。也可以將後二類合併稱為城鄉居民社會養老保險。

　　3、如果從政策上來理解，凡是已參加城鎮職工基本養老保險的人員不需要參加農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險了，因為社會養老保險最終只能享受一種養老金領取，不能領取兩份。

　　4、但是有許多在外就業的農村戶口的居民參加就業不穩定，所以在當地參加了農村社會養老保險的交費，就業後，企業又必須按《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》為僱用的員工，繳納企業職工社會養老保險，這樣就造成了重複參保。

　　如果自己參加了職工養老保險之後，那麼就儘量選擇讓自己的這個職工養老保險累計繳費達到15週年以上，因為這樣的話就具備了退休的條件，所以說你就可以享受到這個職工養老金的待遇了。職工養老金的待遇要遠遠高過這個居民養老金的待遇，所以說選擇職工養老保險進行參保，對自己來說它的回報是最大的。