居民社保和職工社保區別是：1、繳納社保的範圍不同職工社保，單位給職工繳納的保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；居民社保中，有城鎮戶籍的居民能為自己繳納的社保只有養老保險和醫療保險這兩種。2、繳費的辦法不同城鎮職工是按月繳費；居民養老保險按年繳費。3、繳費基數不同城鎮職工的繳費，是按照職工本人月均工資作為繳費基數，單位繳費20%，個人繳費8%，其中個人繳費作為個人賬戶；居民養老保險，是按照政府規定的固定數額繳費，個人繳費全部劃入個人賬戶。4、計算養老金的辦法不同城鎮職工計算養老金是根據繳費年限，繳費基數，社會平均工資，個人賬戶等引數計算的；居民養老保險，是根據參保人繳費總額加利息加政府補貼以及基礎養老金計算的。5、領取的年齡不同城鎮職工養老保險，男60，女工50，女幹部是55週歲，特殊工種可以男55，女45週歲領取；城鄉居民養老保險不論男女，都是60週歲領取。
社保分為職工社保和居民社保，其中職工社保針對的主要是國家機關、企事業單位的職工；而居民社保主要針對的是年滿16週歲，沒有參保職工社保的城鄉居民（不包括在校學生）。那麼，職工社保和居民社保能合併嗎？
職工社保和居民社保是可以合併的。不過一般得等到退休的時候才能合併：
1、達到職工養老保險法定退休年齡，且職工養老保險繳滿15年的，就可以申請從居民社保轉入職工社保，然後按照職工養老保險辦法計發相應待遇。
2、達到職工養老保險法定退休年齡，但職工養老保險未繳滿15年的，則可以申請從職工社保轉入居民社保，然後等達到居民養老保險規定的領取條件的時候，就可以按照居民養老保險辦法計發相應待遇。
所以在沒有達到職工養老保險的法定退休年齡之前，職工社保和居民社保沒辦法合併。而且它們也沒辦法重複參保，要參保其中一個，就得先停另一個。
1、基保是基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。
2、社會保險(SocialInsurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要專案包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。