職業生涯規劃職業定位怎麼寫

　　職業目標是指人們對未來職業表現出來的一種強烈的追求和嚮往，是人們對未來職業生活的構想和規劃，確立目標可以成為追求成功的驅動力，所謂“志不立，天下無可成之事”。

　　1、在制定職業生涯規劃時，關鍵是要確立好目標。任何人的職業目標必然要受到社會環境和社會現實的制約，凡是符合社會發展需求和人民利益的職業都是正確的。

　　2、大學生制定職業目標時應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來，這才有現實的可行性。目標又分短期和長期目標。長期目標一般是以後職業規劃的頂點，短期目標則一般是近期素質能力的提高等。現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特性。職業區域可能是城市，也可能是農村，可能是經濟發達的特區，也可能是經濟一般或貧困落後地區。

　　3、職業生涯規劃設計時要考慮到職業區域的具體特點，比如該地區的特殊政策、環境特徵。職業角色的發展與職業所在的行業的發展有著密切的關係，職業生涯規劃時，不能僅看重單位的大小、名氣，而要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的瞭解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業的非正式團體規範等。

　　4、不同的職業崗位對求業者的自身素質和能力有著不同的要求，在職業生涯規劃時，除了解所需要的非職業素質要求外，還要了解所需要的職業素質要求，除了解所需要的一般能力外，還要了解所需要的特殊職業能力。

　　1、自我評價，充分且正確認識自身條件，與相關環境基礎。

　　2、確立目標，目標分為，短期目標，中期目標，長期目標和人生目標。

　　3、環境評價，分析環境條件的特點，發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。

　　4、職業定位，分別考慮性格，興趣，特長和專業與職業的匹配。

　　5、實施策略，制定實現職業生涯目標的行動方案。

　　6、評估與反饋，診斷生涯規劃，各個環節出現的問題，找出相應對策。

　　自我評價，充分且正確認識自身條件，與相關環境基礎。

　　確立目標，目標分為，短期目標，中期目標，長期目標和人生目標。

　　環境評價，分析環境條件的特點，發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。

　　職業定位，分別考慮性格，興趣，特長和專業與職業的匹配。

　　實施策略，制定實現職業生涯目標的行動方案。

　　評估與反饋，診斷生涯規劃，各個環節出現的問題，找出相應對策。