準確分析性格，便於找到適合的崗位，可以提醒在工作中注意克服性格的不足。
每個人都有擅長的、技能，分析學習過和掌握技能，羅列出哪些是精通的，哪些是熟悉的，哪些是弱項。
再分析自己所從事的工作，要求需要具備哪方面的技能，結合的實際，確和崗位相吻合的條件。
所以確認個人的發展目標尤為重要，世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定具備了一定的實力才能成功。
準確分析性格，便於找到適合的崗位，可以提醒在工作中注意克服性格的不足。
每個人都有擅長的、技能，分析學習過和掌握技能，羅列出哪些是精通的，哪些是熟悉的，哪些是弱項。
再分析自己所從事的工作，要求需要具備哪方面的技能，結合的實際，確和崗位相吻合的條件。
所以確認個人的發展目標尤為重要，世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定具備了一定的實力才能成功。
1、自我評價
也就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。
2、確立目標
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。
3、環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、職業定位
職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等
5、實施策略
就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
6、評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
包括：大學生就業、大學生如何做職業選擇，大學生如何做職業規劃，職業規劃的範文（2500字以上）。比如語言潛力，我們從小就開始訓練，對麼但你能夠說——我此刻的語言功底、交際潛力十分出色了麼很少有!即使我們平時一向在培養的東西尚且如此，更何況工作潛力呢它常需要必須條件，必須時間空間的。許多大一沒有從事任何社會工作的同學，往往到了大二、大三就很難加入學生會、團委，等等。