職測和行測的區別

　　整體而言職測和行測的區別主要為：公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鐘，120道題目。事業單位中的《職業能力測驗》考試時間90分鐘，考試時間短，答題任務重。

　　職測和行測的區別

　　常識判斷考察範圍的不同：行測中的常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的瞭解程度、綜合管理的基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用，綜合性比較強。而職測中的常識判斷題目除了會考察這些綜合性的常識問題外，還會根據不同型別的崗位加入對報考者的個性化考察。

　　數量關係和資料分析的區別：從試卷來說，行測所有考生考一套卷子，數量10道，資料15道，共計25道。職測卻分為A、B、C、D、E五類，數量資料在每一類中的佔比不一，大約共15道。具體題目而言，雖然題目看似相同，但如果繼續用行測那一套來做題的話，可能有些題就搞不定了。比如事業單位C類中的新題型策略制定。

　　行測，是行政職業能力測驗簡稱，它和智力測驗一樣，屬於心理測驗的範疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業能力測試。行政能力測試是國家公務員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。公共基礎知識是行測的考試內容。

　　1、公共基礎知識是以選擇題和判斷題為主，考試的內容涉及法律、政治、文化、常識等方面的內容，和行測裡面的常識判斷有點類似，但是又不同於常識判斷，比常識判斷的內容要深，而且要廣。行測包括五大部分常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關係、資料分析。

　　2、行政職業能力測驗一般為客觀性試題，主要是透過客觀化紙筆測驗方式，測查與職業密切相關的基本素質和能力要素。

　　3、行政職業能力測驗一般包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析等部分。