行測和職測有什麼區別

　　整體而言職測和行測的區別主要為：公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鐘，120道題目。事業單位中的《職業能力測驗》考試時間90分鐘，考試時間短，答題任務重。

　　常識判斷考察範圍的不同：行測中的常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的瞭解程度、綜合管理的基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用，綜合性比較強。而職測中的常識判斷題目除了會考察這些綜合性的常識問題外，還會根據不同型別的崗位加入對報考者的個性化考察。

　　數量關係和資料分析的區別：從試卷來說，行測所有考生考一套卷子，數量10道，資料15道，共計25道。職測卻分為A、B、C、D、E五類，數量資料在每一類中的佔比不一，大約共15道。具體題目而言，雖然題目看似相同，但如果繼續用行測那一套來做題的話，可能有些題就搞不定了。比如事業單位C類中的新題型策略制定。

　　公基和職測最大的區別在於公基靠看書和背誦，職測靠積累和能力。公考屆有個俗語就是說職測考的是智商。對於不同的人，這兩種考試的難度不一樣，大多數人覺得職測很難，公基只需要背誦就行了，少數不太喜歡背書的人，覺得做行測題比較有意思。公基是指公共基礎考試，一般在事業單位招聘考試中會考察。行測職測兩者是一樣的，是行政職業能力測驗兩種不同說法。

　　行測和綜合知識的區別是《綜合基礎知識》是在綜合研究不同省市地區的事業單位招考試題的基礎上編寫的，行測考試考查範圍包括常識、言語理解表達、數量關係、判斷推理以及資料分析。

　　行測考試的常識涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等內容；言語理解與表達，包括閱讀理解、詞語表達和語句表達；數量關係包含數字推理以及數學運算；判斷推理包含圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序；資料分析包含文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析。