背景調查主要調查什麼

　　1、背景調查主要調查基本資訊、工作履歷和履職表現，工作履歷的調查主要是核實你工作的單位、地址、時間是否真實，離職原因、勞動關係是否解除、是否有勞動爭議、是否簽訂競業限制協議、是否有重大的違紀。

　　2、履職表現的調查：被調查人曾任單位的上級、同級或下級的評價、主要工作職責及完成情況、工作能力的強項與弱項、領導能力、工作態度、職業操守或道德品質、真實離職原因、時間管理和人際關係等。

　　3、基本資訊的調查：身份驗證、被執行人查詢、失信被執行人查詢、職場黑名單（面試爽約、不辭而別、不守競業、虛假簡歷、洩露機密、偷盜財物、接私活、借錢不還等）、學歷查詢、職業資格查詢、個人社會不良資訊（犯罪/在逃/吸毒等）、個人勞動仲裁資訊、從業違紀違規資訊、個人法院涉訴資訊、個人商業利益資訊、個人綜合風險資訊（包括嚴重違法、信貸逾期、法院涉訴、潛在風險和多頭借貸資訊）。

　　1、背景調查主要基本資訊、調查工作履歷和履職表現，工作履歷的調查主要是核實你工作的單位、地址、時間是否真實，離職原因、勞動關係是否解除、是否有勞動爭議、是否簽訂競業限制協議、是否有重大的違紀。

　　2、履職表現主要調查被調查人曾任單位的上級、同級或下級的評價、主要工作職責及完成情況、工作能力的強項與弱項等。

　　教育督導調查主要內容是：

　　1、被督導單位內部的情況調查和被督導單位外部的調查與分析；

　　2、對被督導單位的調查研究要完整地掌握被督導單位內部執行的基本材料和資訊；

　　3、對被督導單位外部的調查主要包括被督導單位在社會公眾中的印象如何，社會輿論及社會地位如何，與社群的關係如何，是如何為社群的文化建設服務的，社群如何為該教育部門的發展提供支援的。