自繳社保和單位社保的區別

　　1、個人繳納社保只可以繳納養老保險和醫療保險兩個險種，單位繳納的社保就比較廣泛了，它包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育險這五個基本的險種。個人繳納社保，一般的情況下繳納的比例是20%，然後還要根據當地的平均工資以及社保部門提供的一些繳費檔次，最低檔次為60%，最高的檔次為300%，但是單位繳納的社保就不一樣了，繳費的比例一般是公司繳納一部分個人繳納一部分，養老保險是單位每個月繳納20%，個人繳納40%，醫療保險是個人繳納2%，公司繳納9%，然後每個月再加上十塊錢的大病統籌的保險費用。

　　2、自己繳納社保，那麼就是以靈活就業人員的身份參加了城鄉居民保險或者是新農合，必須要到當戶籍所在地的進行繳納和辦理，如果說是單位繳納的社保，那麼和戶口所在地基本上是沒有關係的，但是在退休的時候需要根據戶口所在地的相關政策辦理一系列的退休手續。一般的情況下職工繳納的保險的費用都會比較高一些，但是個人繳納的都是按照高中低三檔進行繳納的，即便是最高的也只是社會的平均工資，繳費的基數比較低，所以以後領取的養老金相對來說也是比較低的，但是我們國家的養老保險的待遇是多繳多得的，也就是說如果你想要領取更多的養老金，那麼就需要繳納更多的費用才可以獲得。

　　1、險種不同。這是個人繳納和單位繳納最為明顯的區別。個人繳納社保只能參保養老保險、醫療保險兩個險種；單位繳納的是職工社保，包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這5個基本險種。由此可見，單位繳納社保可提供的保障要多。

　　2、繳費金額不同。個人繳納社保，一般繳納比例為20%，然後還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養老保險是單位每個月為職工繳納20%，而職工自己繳納8%；醫療保險是單位每個月為職工繳納9%，而職工自己繳納2%，外加10塊錢的大病統籌。

　　3、參保地不同。自己繳社保，可以靈活就業人員身份參加城鄉居民保險或者新農保和新農合等，但是必須到戶籍所在地繳納和辦理退休；單位繳納社保必須在單位所在地繳納，與員工戶口所在地沒有關係，但是退休後根據戶口所在地的政策辦理退休手續。

　　4、養老待遇不同。單位職工繳費工資一般都比較高，而個人繳納社保都是按高中低三擋，最高也只是社會平均工資，所以繳費基數就低，這樣待遇也要更低。不過我國的養老待遇一向是多繳多得，個人繳納社保若是想要領的退休金多，就得多繳費。

　　1、性質不一樣。職工醫保是強制性繳納的，在企業上班，企業必須為職工繳納五險，即養老保險，醫療保險，生育險，工傷險，失業險，這其中養老保險個人出20%，醫療保險個人出8%，剩下的都是有公司出，隨著國家各項制度的逐漸完善，現在正規的企業都會為職工繳納社保；而居民社保是個人自願交納的，目前只包括養老保險和醫療保險。

　　2、繳納時間不一樣。我們知道職工社保是按照月份繳納的，每個月發工資的時候，社保就會從我們的工資裡面扣除，需要繳納滿15年，才可以到規定年齡辦理退休，而居民社保是按照年來進行繳費的，也需要繳納15年。

　　3、繳納金額不一樣。職工社保會因為每家企業不同，所繳納的金額也會有所不同，是按照上年度的月平均工資為基數，在每年七月份的時候盡行一次調整，大部分企業都會選擇最低檔的標準來交，企業也是為了節省成本，事業單位職工一般會按照最高檔來交，所以說，單位不同其實差距也是非常大的；居民社保也分檔次，從幾百元到幾千元不等，大都是根據自己能承受的經濟能力來繳納，但是同樣檔次的情況下，職工社保和居民社保個人部分繳納的錢數差別很大，職工個人交的錢要低特別多。

　　4、養老待遇，醫療待遇不一樣。職工社保地區不一樣，退休金也會有所差別，一般來說職工社保退休後每月可領到1600元到3600元，居民社保是本人滿60歲，每個月領的錢數就是：所交的全部費用以及產生的利息139個月，得出來的數字是多少就是多少錢；職工醫保個人賬戶可以作為門診費用，也可以自行到指定藥店購藥，住院可報銷85%左右。居民醫保是交一年保一年，門診費用少到可以忽略，住院報銷50%左右。