個人繳納社保和單位社保的區別

　　1、繳納的險種不同:社保有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險五大險種，單位繳納的社保一般五個險種都會包含在內;而個人繳納社保，只能夠繳納醫療保險和養老保險兩個險種。所以，顯然是單位繳納的險種保障更加全面。

　　2、個人繳納比例不同:首先來說一說個人繳納社保，一般來說根據各地方繳費基礎的不同，個人繳納社保的比例也是個不相同的，養老保險的繳費比例一般為18%到28%，而醫療保險一般按照當地上一年度，平均月工資的6%到10%繳納，所以個人繳納社保具體每個月要繳納多少錢，還是要依據當地的整體經濟水平而定。而單位繳納社保，單位承擔了其中很大一部分比例，其中養老保險單位繳納20%，個人承擔8%;醫療保險單位繳納8%，個人承擔2%;失業保險單位繳納2%，個人承擔1%。而工傷保險和生育保險則是由單位全額繳納的。所以，個人繳納社保承擔的經濟壓力還是比較大的，而單位繳納社保則要划算的多。

　　3、享受的福利待遇不同:顯而易見的是，個人繳納社保不包括失業、工傷、生育三大險種，因此也就沒有辦法享受著三種保險待遇。除此之外，單位繳納社保的退休年限，男性為60歲，女性分為兩種，普通女職工退休年齡為50歲，女性幹部為55歲。而個人繳納社保的，退休年齡按照男性60歲，女性55歲來計算。換句話說就是，對於部分女性而言，單位繳納社保可以比個人繳納的，提早五年享受養老金待遇。

　　4、社保繳納地點不同:個人繳納社保只能在戶籍所在地繳納，參與城鄉居民保險或者是新農合;而單位繳納社保則沒有這樣的限制，和職工的戶口所在地沒有任何關係，不管職工是不是當地人，都可以在當地進行繳納社保。

　　1、險種不同。這是個人繳納和單位繳納最為明顯的區別。個人繳納社保只能參保養老保險、醫療保險兩個險種；單位繳納的是職工社保，包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這5個基本險種。由此可見，單位繳納社保可提供的保障要多。

　　2、繳費金額不同。個人繳納社保，一般繳納比例為20%，然後還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養老保險是單位每個月為職工繳納20%，而職工自己繳納8%；醫療保險是單位每個月為職工繳納9%，而職工自己繳納2%，外加10塊錢的大病統籌。

　　3、參保地不同。自己繳社保，可以靈活就業人員身份參加城鄉居民保險或者新農保和新農合等，但是必須到戶籍所在地繳納和辦理退休；單位繳納社保必須在單位所在地繳納，與員工戶口所在地沒有關係，但是退休後根據戶口所在地的政策辦理退休手續。

　　4、養老待遇不同。單位職工繳費工資一般都比較高，而個人繳納社保都是按高中低三擋，最高也只是社會平均工資，所以繳費基數就低，這樣待遇也要更低。不過我國的養老待遇一向是多繳多得，個人繳納社保若是想要領的退休金多，就得多繳費。

　　1、性質不一樣。職工醫保是強制性繳納的，在企業上班，企業必須為職工繳納五險，即養老保險，醫療保險，生育險，工傷險，失業險，這其中養老保險個人出20%，醫療保險個人出8%，剩下的都是有公司出，隨著國家各項制度的逐漸完善，現在正規的企業都會為職工繳納社保；而居民社保是個人自願交納的，目前只包括養老保險和醫療保險。

　　2、繳納時間不一樣。我們知道職工社保是按照月份繳納的，每個月發工資的時候，社保就會從我們的工資裡面扣除，需要繳納滿15年，才可以到規定年齡辦理退休，而居民社保是按照年來進行繳費的，也需要繳納15年。

　　3、繳納金額不一樣。職工社保會因為每家企業不同，所繳納的金額也會有所不同，是按照上年度的月平均工資為基數，在每年七月份的時候盡行一次調整，大部分企業都會選擇最低檔的標準來交，企業也是為了節省成本，事業單位職工一般會按照最高檔來交，所以說，單位不同其實差距也是非常大的；居民社保也分檔次，從幾百元到幾千元不等，大都是根據自己能承受的經濟能力來繳納，但是同樣檔次的情況下，職工社保和居民社保個人部分繳納的錢數差別很大，職工個人交的錢要低特別多。

　　4、養老待遇，醫療待遇不一樣。職工社保地區不一樣，退休金也會有所差別，一般來說職工社保退休後每月可領到1600元到3600元，居民社保是本人滿60歲，每個月領的錢數就是：所交的全部費用以及產生的利息139個月，得出來的數字是多少就是多少錢；職工醫保個人賬戶可以作為門診費用，也可以自行到指定藥店購藥，住院可報銷85%左右。居民醫保是交一年保一年，門診費用少到可以忽略，住院報銷50%左右。