茶藝師主要做什麼+就業前景怎麼樣

　　茶藝師的工作內容有：鑑別茶葉品質；根據茶葉的品質，用合適的水質、水量、水溫和沖泡器具進行茶水藝術沖泡；選配茶點；向顧客介紹飲茶知識和茶葉保管方法。

　　茶藝師就業前景怎麼樣

　　茶葉消費市場逐年遞增，帶來對茶藝師的迫切需求。高階茶藝師的就業前景相當好，供不應求。有的學員還沒畢業就被茶樓、茶葉公司，貿易公司等單位預訂。此外，涉外賓館、茶藝培訓、文化傳播公司也都對高階茶藝師有相當的需求。

　　對於茶藝師來說，他們茶葉知識和茶文化的積累對茶藝師的提高意義重大。現在社會上對專業茶藝師的需求也很大，主要是需要一些經驗豐富、熟悉茶文化的茶藝師。

　　因此茶藝師的前景還是很不錯的，當今時代隨著茶館茶館的增多，對這個專業人才的需求也會越來越大。

　　茶藝師主要工作內容

　　1、鑑別茶葉品質。

　　2、根據茶葉的品質，合適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。

　　3、選配茶點。

　　4、向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識。

　　5、按不同茶藝要求，選擇或配置相應的音樂、服裝、插花、薰香等環境。

　　6、能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發揮到完美的境界。

　　產康師就是專門引導媽媽在產後恢復的老師，通常媽媽們在生產完畢之後，會因為身體過於虛弱而需要一定的恢復和保養，而產康師就來給媽媽們做一些身體護理和心裡調節的工作，一般就是在專門的康復中心那邊去工作的，幫助媽媽們解決問題。

　　企業文化內訓師，作為內訓師的一種，是指從企業文化骨幹中選拔出來專兼職從事企業文化培訓的培訓師。他們從員工中來，瞭解企業、瞭解員工，又把企業文化傳播給員工，說的實在、講得入心。實踐證明，要想推動企業文化建設向縱深開展，必須擁有一支高素質的企業文化內訓師隊伍。

　　企業內訓師屬於企業培訓師的一種，但同一般意義上的企業培訓師又有所區別。企業內訓師的關係屬於所就職的企業，所進行的課程開發與培訓內容受公司領導管理，同時課程主要針對自己企業狀況而開發，具有針對性強的特點。同時課程具有保密性質，一般不允許隨意向外洩漏，嚴重的可以追究法律責任。

　　主要工作就是要幫助企業提高企業員工的工作素質全方面的落地，對企業做專業性的落地內訓而努力的。如，團隊建設，績效考核，生產、外貿，銷售、領導力等等的管理培訓。