處女座咋應對職場排擠

　　處女座：“凳”冷但心不冷，也能成就別樣精彩

　　很多職場人士一旦坐上“冷板凳”，便漸漸讓自己的熱情消減、動力消退，但處女座的人爭強好勝、進取心強，可不會允許自己自暴自棄下去的！相反，處女座會積極調整自己的心態，適應冷遇並利用冷遇，韜光養晦，厚積薄發，直到用自己的不斷努力和進步把冷板凳坐熱，黑暗的職場人生將從此迎來一片光明、燦爛！

　　2012年10月～2014年，利於溝通表達、寫作與研習、企劃、行銷、傳播、程式研究、以及短程旅遊方面的運勢，並且有助於學習新技能，或是訓練與機械或結構方面相關的技術，以至於成立組織或社團。而2012年底～2014春季，容易接受重責大任，也有機會踏上職務晉級的契機;即使是尋求工作的人，只要願意付出努力、承擔壓力，或許於2012年底～2014上半年、2014年底，能找到可安身立命的職務。

　　2014年的工作運勢，由於新年初始即加入了強力動能的火星，既帶來各種機會以及開創、揮灑表現的助力，亦是加速事件發展、增加效率，但卻也造成一定破壞力的時期，其爆發能量將使得工作事業上的事務皆飛快的進行，並進而帶來合作契機、操作共有資源、擴充套件視野，以至於擔當重任和接近高權的機運!雖然一路走來將是利弊互見，但無論如何，機會都要主動把握，請訂立好目標、繫上安全帶，勇敢的衝、衝、衝吧!

　　矯治思路：凡事要看開，能放下的儘量放下，在意的越多，容易失去的就越多。

　　處女座的人凡事不做則已，一旦做了就希望做到最好，而且哪怕嘴裡不說，但他們心裡其實強烈希望能夠得到他人的認可。所以他們對工作方面的業績看得也是非常重的，假如在這方面輸給了別人，他們會覺得非常不甘心。並且由於之前也付出了足夠的努力，而這個內向的星座又不習慣把這種失望和不甘傾訴給他人，所以當成績不如人時，諸如憤憤不平啦、在心裡反覆唸叨“憑什麼憑什麼”並導致短時間內完全無心工作啦等等可以劃歸為“職場紅眼病”的症狀，都會紛紛出現在處女座身上。儘管他們知道這樣不對，但他們仍會在一定的時間內放任自己沉溺在這種狀態中，並把這種放任看作對自己的安慰。其實這樣的行為與其說是放任，不如說是放縱。不是嗎？已經發生的事情無法改變時，你越放不下，自己失去的東西其實就越多。