行政執法類公務員包括哪些呢

　　行政執法類職位主要包括公安、海關、稅務、工商、質檢、藥監、環保等政府部門的基層單位人員。行政執法類公務員與政府機關的綜合管理類、專業技術類職位相比，行政執法類職位具有下列特點：一是純粹的執行性。只有對法律法規的執行權，而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區別尤為明顯。二是現場強制性。依照法律、法規現場直接對具體的管理物件進行監管、處罰、強制和稽查。

　　公務員級別工資套改辦法細則：

　　1、按現任職務套改，直接確定級別。

　　2、按年度考核結果晉升級別增加工資：公務員年度考核累計5年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。下一次按年度考核結果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。

　　行政執法的原則包括：

　　1、合法性原則;

　　2、合理性原則;

　　3、正當程式原則;

　　4、效率原則;

　　5、誠實守信原則;

　　6、責任原則。

　　【法律依據】

　　根據《行政訴訟法》第四條，人民法院依法對行政案件獨立行使審判權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。人民法院設行政審判庭，審理行政案件。