衝紅燈被拍有滯納金嗎

　　闖紅燈被拍現場開的罰單未在規定時間內繳納的，會有滯納金。電子眼違章先到交警大隊處理，開罰單後未在規定時間內繳納才有滯納金，電子眼未去交警處理的，沒有滯納金。

　　闖紅燈是指機動車在訊號控制的交叉路口和路段上違反紅燈相位禁止通行規定，越過停止線並繼續行駛的行為。根據《道路交通安全法》第二十六條：交通訊號燈由紅燈、綠燈、黃燈組成。紅燈表示禁止通行，綠燈表示准許通行，黃燈表示警示。第四十四條：機動車透過交叉路口，應當按照交通訊號燈、交通標誌、交通標線或者交通警察的指揮透過。

　　我國法律規定有明確禁止右轉或者右轉箭頭紅燈時是不可以右轉的，沒有抓拍的機率可言的，只要在安裝有違章拍攝的紅綠燈路口，右轉箭頭紅燈後依然右轉，就會被認定為闖紅燈。

　　當前電子警察系統特點：

　　1、車輛捕獲率100%；識別時間約1秒；

　　2、車輛白天識別率95%以上，晚間識別率90%以上；

　　3、右轉闖紅燈被拍的機率基本達到90%，基本是難逃一劫。

　　4、電子拍攝闖紅燈也是有犯錯的時候，比如所拍攝的照片中無紅燈、車牌號不完整或同一照片出現兩個車牌號均屬無效拍照，即使被闖紅燈拍攝所記錄也無法判定是否闖紅燈，但是出現這種情況的機率可能性甚少。

　　5、右轉箭頭紅燈抓拍原理：第一張照片就是當車輛壓過地上面的停止線感應線圈時；第二張照片是後輪透過停止線感應線圈時；第三張照片是透過對面路口的感應線圈後；根據這三張照片可以判定車輛是否闖紅燈。

　　根據我國目前的法律規定，試用期的勞動者是有最低檔的工資的。而且對於勞動者的工資應當按月足額給付勞動者。據此，試用期被辭退後是應該有工資。除非是工作上出現了重大失誤，導致公司造成財產上的損失，工資可能被抵扣之外。正常來說，用人單位都應當將試用期間的工資支付給勞動者，否則，這就是用人單位的違反法律的行為，勞動者可以向勞動委員會舉報該用人單位，或者申請仲裁。

　　法律依據

　　我國勞動合同法第二十條試用期工資勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。我國勞動法第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。