被判刑員工可享原工傷待遇嗎

　　工傷職工被判刑後，可以繼續享受工傷保險待遇。除非出現《工傷保險條例》第42條規定的情形，才可以停止享受原工傷保險待遇。

　　【法律依據】

　　根據《工傷保險條例》第四十二條，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

　　(一)喪失享受待遇條件的;

　　(二)拒不接受勞動能力鑑定的;

　　(三)拒絕治療的。

　　員工請病假是不能按工傷待遇執行的。病假與傷假是不一樣的。

　　【法律依據】

　　根據《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

　　能享受工傷待遇。員工的工傷待遇應從第一天上班開始起算的，而不是從試用期滿之日起計算，也就是說，員工在試用期內發作工傷的，也能享用工傷待遇。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　（四）患職業病的；

　　（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。