作為考生的我們要冷靜,考陝西公務員的考生,很大原因是陝西的孩子想回家或者本來就決定留在家鄉,加上工作穩定的需求才來;而外地考生,如果是想來西安落地生根,公務員也是好選擇。但如果是被還沒發下來的餅吸引,就想想自己是否經得起折騰。(因為我就是跑到一線城市五年,每次聽到好機遇就蠢蠢欲動,可是又年年想家到不行,最終為了家才回來。)但是如果經得起折騰和等待,歡迎來大西安,相信西安一定會越來越好的。
作為考生的我們要冷靜,考陝西公務員的考生,很大原因是陝西的孩子想回家或者本來就決定留在家鄉,加上工作穩定的需求才來;而外地考生,如果是想來西安落地生根,公務員也是好選擇。但如果是被還沒發下來的餅吸引,就想想自己是否經得起折騰。(因為我就是跑到一線城市五年,每次聽到好機遇就蠢蠢欲動,可是又年年想家到不行,最終為了家才回來。)但是如果經得起折騰和等待,歡迎來大西安,相信西安一定會越來越好的。
據往年黑龍江考生反饋,難易程度尚可。公務員考試與城市沒有太大的關係,在於報名的崗位。副省級以上的單位比較難考,比如外交部,財政部等等,次之海關要難些,再就如郵政系統;市政府辦公室,省高院、公安廳等等,財政局、工商系統也相對難些,其他單位就沒這麼難了。
鄉鎮公務員好考。原因是:鄉鎮的行政單位,其本身就身處在基層,大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經驗;在學歷方面也非常寬鬆,本科生是主要的招考物件,有的地方甚至大專、中專學歷的考生也能夠報考鄉鎮公務員。
大部分地區對鄉鎮公務員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉鎮公務員考試政策的差別,因此其招考物件也相對廣泛,除少部分職位屬於定向招考外,更多的是面向普通公考人群。
擴充套件資料:
基層公務員是黨在基層的執政骨幹,是黨和政府聯絡群眾的橋樑和紐帶。多年來,各級公務員主管部門堅持“凡進必考”,為基層機關選拔了一大批優秀人才,改善了基層公務員隊伍結構,提高了基層公務員素質,為基層的經濟社會發展提供了有力的組織保證和人才支撐。
但由於地處邊遠、條件艱苦等原因,近年來一些基層機關出現了“招人難”的情況,基層公務員隊伍人員短缺、結構不合理等問題突出。為落實十八屆三中全會《決定》關於“完善基層公務員錄用制度,在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻”的要求。