202x公務員工資待遇怎麼樣+好考嗎

　　基本工資：副主任級別4000元，副部長級別5000元，三年會有一次性調整的原則公務員工資待遇。工齡工資，一般是60元一年，補貼工資，是基本工資除以5，每年都發放一次。

　　2022公務員工資待遇標準

　　第一個是基本工資，這跟你的職級有關，一般副主任級別，基本工資是4000元，而副部長級的基本工資則在5000元，從這些具體資料來看，基本工資總額是提升的。

　　第二個就是公務員的工齡工資，一般是60元一年，而且還會採用每月分配和三年一調整的原則，所以在未來，工齡工資是不固定的，還會逐步提高或調整。

　　第三個就是薪資待遇，不是你考上公務員，工資是多少就是多少，三年會有一次性調整的原則，在次年一月或第四年釋出。所以你也不用擔心你考上公務員是多少，就一直是這麼多工資。

　　第四個就是補貼工資，是基本工資除以5，每年都發放一次，也是三年調整一次的原則，所以你完全不用擔心，在有基本工資保障的同時，其他還會進行相應的調整。

　　公務員考試難不難一般而言，考上公務員真的不容易，所有的公考人且行且珍惜。

　　因為公考它是一個零和遊戲，一個崗位最終只招錄一個人，哪怕你頭懸梁錐刺股，努力複習終於進了面試，你依然有三分之二的機率被淘汰。。。因為一般而言，公考是3：1的面試，筆試成績和麵試成績各佔一半。就算是筆試第一，也不可以掉以輕心。因為很多進面的人，之間的分數差距也是很小的。筆試透過，可能只能只是拿到一張入場券而已。

　　如果從事與通訊技術相關的工作，普通的技術研發人員薪水大約3000~4000，大學教師在3000~4000，而高階管理人員年薪可達10萬元以上。在效益較好的省份，如廣東，應屆碩士的年收入在10W左右，本科生一般會少1-3W。10W左右的年薪在北上廣深杭這樣的城市生活，其實也還是挺有壓力的。

　　2022通訊工程專業工資怎麼樣

　　1、 如果是本科畢業，這個專業很一般，甚至稍差，工作好找就業率99%，但主要體現在工資低，就業好一點的比如去美的海爾，一般實習2500，實習後3000多，其他像格力也差不多，就這個數目。如果一般的企業也就是2000元。

　　2、如果考研的話，前途很好，因為電子資訊工程的可以考通訊的研究生，現在很火，現在正是3G時代，畢業一般去中興，華為，待遇一般7、8000，好的可以去百度，騰訊，阿里巴巴待遇可能更好點10000。另外和人也有關係,和學習掌握的知識也有關係.和就業的單位也有關係.和就業單位的地方也有關係.總之,你不學,混個文憑想要工作和工資,肯定都不現實。

　　通訊工程專業好不好就業

　　1、一部分畢業生是機房裝置維護或通訊產品銷售等技術含量較低的工作，或者進入電信行業的運營移動、電信、網通、聯通等公司就業。

　　2、大部分畢業生熱衷於通訊企業，如華為、中興、但是還是那句話這些企業要的一般都是研究生或名校。

　　3、工程技術人員:到各類通訊生產企業從事通訊工程的研究、設計、技術引進和技術開發工作，也是不錯的選擇。

　　4、軟體工程師:在計算機行業從事軟體開發工作。

　　5、網路工程師:在各類企業從事網路設計、維護工作。

　　6、營銷人員:在通訊公司做產品銷售工作，這個行業也是需要懂得技術的。

　　公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

　　《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

　　各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和麵試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公佈的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。