規章是由誰制定的

　　《規章制定程式條例》行政規章的制定主體有1)國務院各部、委;(2)省、自治區、直轄市人民政府;(3)省、自治區人民政府所在地的地方人民政府;(4)經國務院批准的較大的市人民政府。

　　國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構，可以根據法律和國務院的行政法規、決定、命令，在本部門的許可權範圍內，制定規章。省、自治區、直轄市和較大的市的人民政府，可以根據法律、行政法規和本省、自治區、直轄市的地方性法規，制定規章。國務院制定的叫行政法規。省人民政府制定的叫地方政府規章。國務院各部門制定的叫部門規章。省級及以下政府沒有制定規章的權力。省級的人大及常委會制定的叫地方性法規。以上均具有法律效力，只是適用範圍不同。

　　調崗調薪的企業規章制度應當由公司企業的股東大會研究制定，對員工崗位的調整主要有雙方協商一致的調整、法定事由的調整及用工單位單方的調整。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。