傷殘等級是指一個人的傷殘程度,是根據傷殘的嚴重程度來判定的,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘,一級最重。根據傷殘等級劃分依據,如果是完全失明,無光感,可以評2級傷殘。如果可以矯正視力,可以評3級。但具體是幾級傷殘還是要到鑑定機構進行鑑定。對傷殘評定不服的,可以在接到評定書後十五日內,向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。
傷殘等級是指一個人的傷殘程度,是根據傷殘的嚴重程度來判定的,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘,一級最重。根據傷殘等級劃分依據,如果是完全失明,無光感,可以評2級傷殘。如果可以矯正視力,可以評3級。但具體是幾級傷殘還是要到鑑定機構進行鑑定。對傷殘評定不服的,可以在接到評定書後十五日內,向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。
手臂骨折的,2肋以上骨折,畸形癒合;或2肋以上缺失;一上肢腕、肘、肩三大關節的一關節喪失功能25%以上;才構成10級傷殘,骨折不一定就能夠成傷殘等級,需要鑑定部門的鑑定,只要恢復較好不影響功能的就不構成傷殘等級。
法律依據:《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》規定,下列條款之一者均為工傷十級:身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。
職工工傷致兩肋骨骨折,可以評定為十級傷殘,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,主要的補償是:
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;
2、勞動關係解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,所在單位支付一次性就業補助金,具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。所在單位沒有參加工傷保險的,以上費用均有所在單位支付。
【法律依據】:最基本的由《社會保險法》第四章、《工傷保險條例》、各省市貫徹工傷保險條例實施辦法。勞動者工作中負傷,無論是已訂立勞動合同,還是事實勞動關係,都享有法律規定的工傷保險待遇。勞動者工作中負傷,首先應當進行工傷認定,用人單位應當在工傷事故發生一個月內向當地勞動行政部門申請工傷認定。用人單位不申請的,勞動者個人及其近親屬可以申請。