親們鮮花如何打包急急有圖更好急

　　花束包紮材料：剪刀、花束包裝薄紗紙一張、雙面膠、長麻繩或者鐵絲若干條、大絲帶蝴蝶結一個。

　　花束包紮方法：

　　1、整理花材。花束前要先把花搭配好，一枝一枝地整理好。將不好的花和葉一一去掉，捆綁花束時捆綁點以下的部分的葉子要全部去掉;

　　2、螺旋狀抓握。打花束時要將花枝呈螺旋狀抓握在一起，花枝交叉的地方就是要捆繩子的地方，用繩子一捆，一般就不會變形;

　　3、用剪刀把花束包裝薄紗紙剪成大正方形，邊長的一半大概高於花束最頂部5釐米，最後用花束包裝薄紗紙包住鮮花，整理摺好薄紗的皺褶，需要固定黏貼的地方可以用雙面膠，然後用長麻繩或者鐵絲再捆住固定薄紗紙;

　　4、最後在花束外面貼一個大蝴蝶結。

　　通常情況下的方法如下：

　　1、取出一張正方形餃子皮，檢查下是否有破損；

　　2、將豬肉餡放在餃子皮的正中間，切記不能放過多餡料；

　　3、將餃子皮捲起，留一段空隙，做花邊；

　　4、捲成後，將兩端對摺，做成元寶狀；

　　5、手指沾水，將對摺的兩個角粘起來，即可。

　　很多人都覺得外企人情冷漠。比如說一提到矽谷的IT企業，大家可能覺得他們都是在網上進行交流。但是美國人原本就擅長說話，也很喜歡跟人交流。在谷歌公司溝通交流能力很受重視。在招聘過程中，有一條判斷標準是應聘者的個性是否具有谷歌文化特質”。如果有人缺乏與他人進行面對面溝通交流的能力，即便他再優秀，谷歌公司也會對他敬而遠之。創新並非源於早晨醒來之時的靈光一現，而是產生在平時跟別人的交流過程之中。”我還在谷歌公司任職的時候，產品總負責人喬納森·羅森伯格曾在產品經理的全體會議上說過：總之要交流、交流、再交流，世上沒有交流過度這一說。”實際上，谷歌公司之所以能不斷創造新的價值，最重要的原因是非常尊重交流。谷歌辦公室的氛圍隨性而平等，幾乎沒有人穿著西裝打著領帶來上班。這裡所說的隨性自然不僅指著裝，更主要的是坦誠相見、透明度高、行動敏捷，公正地聽取各方意見，不用顧忌地位、年齡、經驗的差別，誰都能暢所欲言。