合同解除權發生日從什麼時候開始計算，要依據具體的情形而定，如果是附條件解除的，從條件達成之日起計算，如果是協商解除的，從達成協議日開始計算。
【法律依據】
《民法典》第五百六十四條法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。
合同解除權發生日從什麼時候開始計算，要依據具體的情形而定，如果是附條件解除的，從條件達成之日起計算，如果是協商解除的，從達成協議日開始計算。
【法律依據】
《民法典》第五百六十四條法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。
解除合同代通知金從用人單位以書面或者大會的形式通知到員工本人或者是工會之日起計算。
【法律依據】
根據《勞動合同法實施條例》第二十條，用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
根據《勞動合同法》第四十條對支付代通知金的規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
女人的二婚在現在來說並不算什麼，但是在過去女人二婚如果不是被丈夫休了就是因為她的丈夫死了，所以在人們看來，這個女人的身上是帶有黴運的，娶回來可能會影響風水，那麼二婚出嫁傳統禁忌事項是什麼，二婚女方應該從哪出嫁？下面就讓婚姻風水來為你解答吧。
二婚出嫁傳統禁忌事項
出嫁的時間
二婚的出嫁時間也有著一定的講究，並不是隨便挑個日子就可以的，同樣也必須是黃道吉日，良辰吉時，並且避開一些不吉利的月份例如清明的4月，中元節的農曆7月，冬至的12月，農曆的6月也有著半月妻的說法，不太適合做出嫁之日的選擇。
送別的親戚
二婚出嫁時的親友相送也有著一定的講究，一般要避免姑嫂相送，孕婦陪伴，在寓意上有所不吉利，姑嫂相送在諧音上不太合適，孕婦則有著血光之災的寓意，兩者一般不太適合參與二婚新娘的出嫁相送儀式，如果家中有白事與還在守孝的賓客也不太適合參加此環節。
嘴上忌諱
不要因為二婚的敏感造成心理的負擔，還是要熱情、大方的迎接親友賓客，保持貼心的招呼與款待，但是需要提早與司儀溝通，避免一些關鍵詞彙，在熱鬧提升氣氛的時候也需要注意新人的敏感詞避免，保持完善的禮儀與尊重。
二婚女方應該從哪出嫁
最好不要從孃家出嫁
很多人以往會覺得二婚的新娘最好不要從孃家出嫁的，這樣不太吉利，對孃家的人不太好，但是現在隨著時代的變遷，婚姻的分和聚散並不會影響父母對子女的疼愛，所以，真的有二婚出嫁，作為父母還是帶著衷心的祝福與關愛，除非真的有非常傳統的長輩有所顧忌，那可能會選擇在酒店訂一個套房，從酒店出嫁，來完成儀式環節。