訪問一個餐廳老闆要問什麼問題

　　可以針對以下方面對餐廳老闆進行詢問：

　　1、餐廳的簡介，規模；

　　2、當初店鋪起步肯定很艱難，是怎麼度過的；

　　3、餐廳的名字有何意義，當時為什麼會給店鋪起這樣一個名字；

　　4、看到餐廳這麼繁榮，成功的秘籍是什麼；

　　5、作為餐飲店，最注重什麼；

　　6、餐飲店未來有什麼規劃。

　　1、這次旅遊還順利嗎？

　　2、此行是隨旅遊團隊還是自助旅遊呀？

　　3、旅行社的服務及行程安排還合理吧？有沒有走馬觀花的感覺？

　　4、旅遊景點的遊人多嗎？能否感覺出旅遊受經濟影響的程度來？

　　5、整個旅遊過程給您留下印象最深的是什麼？

　　7、請問自助旅遊和隨旅行社安排的團隊旅遊，二者之間各有什麼利弊？

　　1、簡短直入。

　　我突然家裡有事所以突然對你提出了辭職，希望你能諒解。我想問下我的一部分工資什麼時候能結算下。

　　2、直接了當的要。

　　最好離職當天就應該直接要。不過要是離職很久的話，工資還沒有發， 打電話直接要，不是你欠別人的錢，有什麼開不了口的啊，只有欠錢的人才不好意思。

　　3、讓自己有底氣。

　　禮貌不禮貌在於自己認為，如果你自認為付出了優質的勞動，讓公司成績顯著提高，那麼也就有了底氣去獲得報籌。

　　4、說服老闆。

　　你就說要去提升自己的專業技能，要出去學習鍛鍊，必須要離開，因為要出去，所以需要錢。一般這種話老闆都不會拒絕。

　　5、先揚後抑。

　　委婉也行，覺得先揚後抑比較好，拍個小馬屁，討老闆開心後再提出更好，不要覺得拍馬屁討人厭，把老闆看做一個普通人，讚美他人是種美德是吧。

　　6、找準時機。

　　有能力就直接禮貌地開口找準時機要，沒有能力先把能力搞好再說，要審視好自己後積極維護自己的權益。