我國設立特別行政區的理論根據和法律根據特別行政區是指在我國行政區域內，根據我國憲法和法律的規定，專門設立具有特殊法律地位，實行特殊的社會，政治和經濟制度的行政區域，它是中華人民共和國不可分離的部分，但又具有特殊的法律地位，我國現行《憲法》第3l條規定：國家在必要時得設立特別行政區，在特別行政區內實行的制度按照具體情況由全國人民代表大會以法律規定，憲法是根本法，它鞏固並確認了社會主義制度是中華人民共和國的根本制度，現在，憲法在行政區域劃分中提出特別行政區，無疑說明允許特殊情況下可以有另一種制度的存在，這些制度包括社會政治，經濟制度，有關保障居民的基本權利和自由的制度，行政管理，立法和司法方面的制度。
2022年有幾個法定節假日在即將開啟的2022年中，很多朋友都對來年的放假安排十分關心。在前幾天辦公廳釋出的名為“辦公廳關於2022年部分節假日安排的通知”中，結合我國基本國情和社會的發展，2022年的法定節假日共有七個。
2022年法定節假日放假幾天2022年的法定節假日分別是元旦節，放假時間2021年1月1日至1月3日，共三天，無需調休；春節，放假時間為1月31日至2月6日，共七天，1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班；清明節，放假時間為4月3日至4月5日，共三天，4月2日（星期六）上班；勞動節，放假時間為4月30日至5月4日，共五天，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班；端午節，放假時間為6月3日至6月5日，共三天，無需調休；中秋節，放假時間為9月10日至9月12日，共三天，無需調休；國慶節，放假時間為10月1日至10月7日，共七天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
法定節假日的法律依據法定節假日是國家法律統一規定的，用以進行慶祝及度假的休息時間。《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日）第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。這是所有的企業、單位等應當遵守的規定，若因行業特殊可安排調休或者支付節假日應得的薪酬。
養老金和退休金有以下區別。退休金是指國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性支付貨幣形式的社會保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老保險，全稱“社會基本養老保險”，是指國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保障體制。
也可以這樣理解，退休金是由單位或個體提供給勞動者的，而養老金是由國家提供的。
《憲法》第45條第1款規定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。”
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