試工一天有工資嗎

　　試工一天有工資，無論上了幾天班，無論什麼原因被辭退，都應當支付工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

　　（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

　　（三）安排加班不支付加班費的；

　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

　　工作一天就應當支付一天的工資，用人單位不得剋扣勞動者工資。用人單位不能以任何理由拒發工資。如用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費)，可以再要回工資。

　　貸款機構對於還款會有一定的寬限期，不同貸款機構規定有所不同。

　　如果借款人所申請的貸款機構有寬限期，那麼還款日不能按時還款時，借款人可通知銀行，講明特殊原因，申請寬限期，只要在寬限期內還款，就不會影響到個人的信用記錄。

　　不過，也有一些貸款機構並沒有寬限期，遇到這樣的情況時，借貸人如果貸款晚還一天，就會造成逾期，也會產生不良信用記錄。

　　因此，不同銀行對此的規定有所不同，具體以銀行的實際規定為準。