試用期內申請離職注意事項

　　1、向上司提出離職申請，按法律規定試用期提前三天提出申請。

　　2、在離職申請通過後，與同事做好工作、工具物品交接。

　　3、去公司人資組結算工資 ，若需要開離職證明，可以找人事部出具。

　　4、具體到各公司規定不相盡同，實際請以該公司規定為準。

　　1、當事人不服高階人民法院已經發生法律效力的一審、二審民事判決、裁定、調解書，可以向最高人民法院申請再審。

　　2、當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，可以向原高階人民法院申請再審；向最高人民法院申請再審的，應當透過原高階人民法院提交申請再審材料。

　　3、申請再審的當事人為再審申請人，其對方當事人為被申請人。

　　4、申請再審的民事判決、裁定、調解書應當屬於法律和司法解釋允許申請再審的生效法律文書。

　　5、申請再審應當依據民事訴訟法第二百條列舉的事由提出；對生效調解書申請再審的，依據民事訴訟法第二百零一條的規定提出。

　　6、再審申請人申請再審應不超過民事訴訟法第二百零五條所規定的申請再審期限。

　　7、再審申請人應當提交再審申請書一式兩份，並按照被申請人及原審其他當事人人數提交再審申請書副本。

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