1、競爭原則：競爭在國家公務員制度中是公開、平等的。逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以透過競爭進入到公務員隊伍中來。
2、功績原則：功績是國家公務員在貫徹執行黨的基本路線中的工作實績。公務員的職務升降、考核、任免、獎勵等，都以其在工作中的功績為主要依據。
3、法制原則：法制原則就是制定法律規範依照法規對國家公務員進行管理，國家公務員依照法律、法規行政，並受法律保護。
4、黨管幹部原則：黨管幹部原則是社會主義國家人事制度堅持的根本原則，建立國家公務員制度不是削弱黨對幹部的領導，而是加強和完善黨對政府機關工作人員管理工作的領導。
我國公務員制度的基本原則是依法行政原則，分類管理原則，德才兼備與注重功績原則，適才適用與揚長避短原則，智慧互補與結合理原則，公開平等與競爭擇優原則。依法行政原則是對行政機關及其行政公務人員從事行政管理活動的基本要求，在理論上作為行政法的基本原則來看待。公務員制度堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的幹部路線和方針，堅持黨管幹部原則。
三國兩晉南北朝時期，立法上引禮入律，形成許多新的法律原則或制度，使由漢朝開始的禮法結合得到進一步發展，八議制度既是其中之一。
八議制度，是八類權貴人物犯罪以後，大罪必議，小罪必赦，享受特殊優待，司法機關不得擅做處理的制度，八議為一議親，二議故，三議賢，四議能，五議功，六議貴，七議勤，八議賓，八議制度的直接淵源是《周禮》中的以八辟麗邦法，自曹魏《新律》始正式載於律文，《唐六典》卷六稱是八議入律，始於魏也，八議制度的出現是封建禮法結合的產物，是刑部上大夫禮制原則的具體體現，親指皇室一定範圍的親屬故指皇帝的某些故舊，賢指朝廷認為有大德行的賢人君子，能指有大才業，能整軍旅、蒞政事，為帝王之輔佐、人倫之師範者，功指有大功勳者，貴指職事官三品以上、散官二品以上及爵一品者，勤指有大勤勞者，賓指承先代之後為國賓者（《唐律疏議·名例》）。
我國新課程設定的特點：
1、小學階段，以綜合課程為主。
2、初中階段，設定分科與綜合相結合的課程。
3、高中階段，以分科課程為主。
4、從小學至高中設定綜合實踐活動並作為必修課程，其內容主要包括：資訊科技教育、研究性學習、社群服務與社會實踐以及勞動與技術教育。
5、農村中學課程要為當地 ...
政府人事部門和用人機關作為公務員考試錄用的管理機構，共同負責考錄工作，分工不明確，一般來說，命題、考試、閱卷由人事部門負責，用人單位負責面試。可能造成報考和錄用標準不一致，平等難以真正實現。此外，公務員考試的科目和內容也存在一些問題。比如筆試分為公共科目、專業科目兩項，公共科目中又分為行政職業能力測試、申 ...
我國的社會主義經濟制度的基礎是生產資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。 社會主義公有制是以按勞分配,多種分配製度並存的原則。 國家在社會主義初級階段，堅持公有制的主體地位，鼓勵、支援和引導非公有制經濟發展。主要有以下幾點優越性：
1、公有制是社會主義經濟制度的基礎，是社會主義生產關 ...
1、我國公務員制度的基本功能包括競爭擇優、廉政勤政、能上能下等；
2、國家公務員制度有競爭擇優機制；
3、國家公務員制度有廉政勤政保障機制；
4、國家公務員具有能上能下、新陳代謝機制；
5、國家公務員制度指透過制定法律和規章，依法對政府中行使國家行政權力、執行國家公務的人員進行科學管理的一 ...
我國稅收制度設計遵循以下原則：
1、財政原則：
稅收的基本職能是籌集財政收入。為國家財政需要提供穩定的收入來源是建立稅收制度的基本準則。
2、公平原則：
稅收公平原則，是指政府徵稅要使不同納稅人承受的稅收負擔與其經濟狀況相適應，並使各個納稅人之間的負擔水平保持均衡。
3、效率原則：
...
經濟法的概念：
經濟法是調整在國家協調本國經濟執行過程中發生的經濟關係的規律規範的總稱。
經濟法的基本原則：
1、資源最佳化配置原則；
2、國家適度干預原則；
3、社會本位原則；
4、經濟民主原則；
5、經濟公平原則；
6、經濟效益原則；
7、可持續發展原則。 ...
一、特徵
1、合同是雙方意思表示的外部表現。
2、合同是雙方或多方當事人之間的法律行為。
3、合同屬於人的行為。
4、合同是一種民事法律事實。
二、基本原則
1、平等原則：指合同當事人的法律地位平等。
2、自願原則：指當事人有權根據自己的意志和利益，自願決定是否簽訂合同，與誰籤 ...