請問面試時是否需要敬禮

　　面試不需要敬禮。

　　面試是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。

　　面試形式：

　　1、問題式面試：由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。

　　2、壓力式面試：由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。

　　3、隨意式面試：即招聘者與求

　　求職面試時，求職者需要提問的問題有：

　　1、試用期以及職工的福利；

　　2、應聘崗位的具體工作內容；

　　3、應聘崗位的工作時間；

　　4、加入公司後公司對我的期待和要求；

　　5、該公司的員工都經過哪些培訓；

　　6、員工在企業內的晉升空間。

　　1、行政人員面試時應該多帶幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得準備充分。

　　2、.留心自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。

　　3、面試時注意眼神交流，在不言之中，展現出對對方的問題感興趣。

　　4、要確保有適當行政崗位的技能，知道自己的優勢。自己怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些知道怎麼做得十分出色的事情，這是找一份份工作的關鍵。

　　5、展示勤奮工作，追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。

　　6、注意透過強調自己給對方帶來的好處來說服對方自己兩者皆優。

　　7、面試前先自己預演一下，嘗試提出會被問及的各種問題和答案，即使不能猜出所有可能被問的問題，但思考的過程會讓自己減輕緊張而且在面試時心裡有底。