需要正規醫療機構出具的證明。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
病假需要提供什麼證明根據公司的規章制度確定，一般可能會需要：就診醫院出具的病休證明或住院證明；請假條：就診記錄、掛號單等。具體需要什麼根據各公司的制度不同而有所不同。
【法律依據】
《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第4條，醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
我國法律規定，員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是要提供以下材料。
1、請假單。
2、死亡證明或火化證明。
3、戶口本或親屬關係證明。
二、法律依據按國家人社部門的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，給予3天的喪假。
如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關係證明，國家人社部門並無明確規定。
法律上對於請喪假索要死亡證明並沒有明確的限制，也並沒有作出必須履行的要求。
離婚是指夫妻雙方透過協議或訴訟的方式解除婚姻關係，終止夫妻間權利和義務的法律行為。
在離婚訴訟中當事人必須提出證據來支援自己的訴訟主張，這些證據包括：
1、能夠證明自己的離婚請求符合法律規定的證據;
2、如果對方有過錯的話，能證明對方過錯的證據;
3、證明夫妻雙方共同財產的證據;
4、 ...
申請司法鑑定所需提供的材料通常有：委託書、身份證、鑑定所需的樣本和檢材等；鑑定委託書；病歷包括傷後所有的門診病歷、入院記錄、手術記錄、出院記錄等。
若為交通事故，提供交通事故責任認定書；如無責任認定書，則說明事故經過等情況。
根據《司法鑑定程式通則》第十二條規定，鑑定材料包括生物檢材和非生物檢材、 ...
退保需要提供的材料包括：
1、退保申請書：寫明退保緣故原由以及時間；
2、保險單：需要原件若保險單丟失，則需事前補辦 ；
3、保險費發票：需要原件；
4、被保險人的身份證實；
5、證實退保緣故原由的檔案；
6、投保人或被保險人委託他人代為辦理的，應當提供投保人或被保險人的委託書 ...
結婚證，是婚姻登記管理機關簽發的證明婚姻關係有效成立的法律文書。
根據《婚姻登記條例》第5條規定，和澳門居民辦理結婚登記需要提供以下材料：
(1)港澳居民來往內地通行證或者港澳同胞回鄉證;
(2)澳門居民身份證;
(3)經澳門公證機構公證的本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁 ...
1、存在撫養、贍養關係的證明，包括戶籍簿、單位、居委會、村委會證明或有關法律文書等;
2、每月經濟收入及證明。有工作的由單位或僱主證明，無工作的由居委會、村委會證明;
3、要求變更費用數額的，應提供原處理的調解書、判決書或其他證明材料。
【法律依據】
《婚姻法》第二十一條規定，父母對子女有 ...
需要健康證件、營業資格證和餐飲衛生許可證。對入住的經營者進行影片登記、身份稽核；其次，如果自身做出更有利於消費者的承諾的話應當兌現；最後，對於經營者行為，特別是侵權行為明知或者應知的，也要向消費者承擔連帶責任。
1.餐飲服務平臺在完成其分支機構備案情況的自查自糾，確保整改到位。
2.餐飲服務平臺在 ...
我國《勞動法》沒有明確規定職工請病假的手續，一般都是以正規醫療機構的診斷證明、就診病例或休假證明為依據的。可以根據公司的規章制度，按照公司規章制度執行。
我國《勞動法》第四條規定，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。 ...