護理管理學的名詞解釋

　　能級原則是指人和其他要素的能量一樣都有大小和等級之分，並會隨著一定條件而發展變化，它強調知人善任，調動各種積極因素，把人的能量發揮在管理活動相適應的崗位上。

　　現代管理認為，單位和個人都具有一定的能量，並且可以按照能量的大小順序排列，形成管理的能級，就像原子中電子的能級一樣。在管理系統中，建立一套合理能級，根據單位和個人能量的大小安排其工作，發揮不同能級的能量，保證結構的穩定性和管理的有效性。

　　護理心理學是指從護理情境與個體相互作用的觀點出發，研究在護理情境這個特定的社會生活條件下個體心理活動發生、發展及其變化規律的學科。將心理學原理和方法運用於現代護理領域，在心理學中就形成了一個新的應用學科，護理心理學。

　　護理心理學既要研究在護理情境下“病人”個體心理活動的規律，又要研究“護士”個體心理活動的規律，二者不可偏廢。

　　護理心理學側重研究護理工作中的心理學問題，是醫學心理學在護理工作中的分支，但在某些護理心理學的專著中，則包括了大部分醫學心理學的基本知識、理論和方法。

　　從護理心理學的研究範圍來看，顯然涉及了多學科知識和技術的交叉，是交叉學科，但如果從基礎和應用的角度來看，則護理心理學本身既是護理學的一門基礎學科，也是一門臨床護理工作的應用學科。

　　1、護理管理：是根據護理組織的內在活動機制，綜合運用護理組織中的人力、物力及其他資源，以控制及提高護理質量為主要目標的過程。

　　2、護理管理學：是研究護理管理活動的基本規律與方法的一門科學。

　　3、管理原則：是根據對管理原理的認識和理解而引申出的管理活動中所必須遵循的行為規範。

　　4、目標管理：是由組織中的管理者和被管理者共同參與目標制定，在工作中由員工實行自我控制並努力完成工作目標的管理方法。