1、一不該：枯燥生硬的背誦簡歷內容。很多求職者一想到要脫稿自我介紹，心裡就發怵。平時說話挺順溜的一張嘴，此時此刻卻變得結結巴巴。於是，拿起簡歷開始背誦，或低頭念起簡歷內容，就如同小時候背課文一樣。可這樣生硬的表達效果，面試官一聽就知道你是在照本宣科，勢必會對你的表達能力產生質疑，甚至懷疑你的工作經歷是真是假。
2、二不該：絮絮叨叨說個沒完沒了。有些面試者經常在講到自己的工作經歷時，就如同流水賬一樣，絮絮叨叨，綿延不絕。每一個細節恨不得都要描述出來，一大段貫口下來，至少20分鐘。面試官遇到這樣的求職者，也會懷疑你在職場上是否真的懂得輕重緩急，是否拿捏得好取捨之道。
3、三不該：心虛的牛皮吹的有點過。對於經常吹牛皮的人，一類是真的曾經牛逼過，有的可吹；而另一類則是心裡沒底，透過自我催眠的吹牛皮來給自己壯聲勢。面試官日常要看上千封簡歷，閱人無數，結合你的簡歷以及你誇誇而談的內容，他們基本能夠判斷出你是真的牛，還是虛張聲勢而已。
1、自信。無論是開始，還是在面試的過程中，你都有保持自信，哪怕你在面試的過程中，真的表現的很差，但是你也不要喪失信心。還是要對自己充滿信心，如果你發現自己表現不好就喪失信心，則展現了你的抗壓能力不行，如果你在很大壓力的情況下，依然保持自信，也許會博得用人單位的青睞。
2、準備。很多人在面試前，準備的很少，面試前，一定要想到面試官大概會問什麼，自己該如何回答，再怎麼著，自我介紹，是一定要準備好的吧。
3、不同。其實對於很多求職的同學們來說，工作經歷基本上沒有，大家回答問題的角度和答案也有很大的相似性，所以感覺大家表現都差不多，所以如果要獲得用人單位的青睞，就要表現出你與從不同的一點，並且讓他們知道這點對他們很重要。
4、推薦。如果在群面的時候，很多的時候，面試官會讓你們推薦一個人，雖然這並不是面試官的答案，但是還是要推薦自己，無論你表現的怎麼樣，你都要選擇相信自己，給自己一個機會，別人才會給你一個機會。
5、匹配。希望大家在和麵試官單面的時候，儘量抓住重點，他們招人只是選擇，和他們崗位匹配度最高的人才，你的其他的事，說實話他們並不關心，這樣的話，多談一些你對崗位的理解，覺得你是如何適應崗位的需要。
6、經歷。剛開始面試，真的會很緊張，也沒什麼經驗，表現的真的也許很差勁，但是大家多經歷一些面試就會好很多，希望多去嘗試一些，你就離你最心儀的工作又近一步。
1、面試禮儀
在面試時禮儀是非常重要的，因為給面試官留下好的第一印象是非常有利於我們的面試成功的。面試前一點要對自己的穿著外表進行一下整理，儘量穿得比較正式一點，切記不能穿得過於隨便，因為這樣會讓人覺得連自己的外表都如此隨便應付的，當入職後又如何能做好一份工作呢!還有就是看見面試官時一定要面帶微笑，這樣會讓人覺得你是個陽光、有禮貌的人，會大大提高你面試成功的機率。
2、自我介紹
很多人在自我介紹這一環節時回答得過於疏鬆平常，沒有任何的發光點。面試官在讓你自我介紹時，實則是想透過你的自我介紹從而瞭解你是否有勝任這份工作的能力，而不是想你介紹一些無關痛癢的事情。自我介紹時一定要突出自己所表達的重點，要簡潔明瞭，面試官每天面試那麼多人，哪有那麼多時間聽你的長篇大論啊!
3、回答問題
在自我介紹完之後面試官都會問我們許多問題的，這些問題很多時候都是大同小異的，所以我們在面試前可以自己上網查詢一下自己所面試行業的一些資料，這樣才不至於被面試官問得啞口無言。還有就是在回答前可以短暫的思考一下，把想說的語言組織好，避免在回答時好像卡碟一樣，回答得斷斷續續的。
4、面試結束
當一切都結束之後，我們離場時一定要有禮貌，在離場之際可以對面試官說聲謝謝，也許這一聲謝謝就是你面試成功的關鍵。還有就是很多人在面試完之後就無所事事的回家等待結果，根本不會主動去聯絡面試官的。這是很多人的一種通病，就是對自己過於自信了，相信一定會被聘用的。所以說，在回去等待了兩三天之後還沒有結果，不妨主動的打電話去詢問一下。還有就是打電話時一定要分清時間，不要在別人休息時打電話過去，這樣會讓別人對你的印象大打折扣的。